Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

GÉNERO, DESARROLLO Y DIVERSIDAD CULTURALincorporarse la variable de la interseccionalidad, reconociendo que la experienciahumana es diversa en dependencia a diferentes factores vinculados a la identidadétnica, la opción sexual, la edad, la religión, etc. Respecto a los derechos culturalescolectivos, el informe establece que éstos no pueden contradecirse con los derechosindividuales, en particular con los derechos de las mujeres. Por último, eldocumento establece diez líneas de acción de la agenda internacional entre lascuales se encuentra un plan para promover la igualdad de género. En este plan sereconoce plenamente a la Plataforma de Acción de Beijing, y se insta en la necesidadde la adopción de la perspectiva de género y la eliminación de las desigualdadesentre mujeres y hombres como un elemento esencial en las políticas culturalesy en la planificación del desarrollo. Se enfatiza el empoderamiento de lasmujeres y se rechaza la cultura de la violencia. Aparte de las recomendaciones respectoa la política internacional, la legislación y la actividad empresarial de las mujeresy su acceso a los micocréditos, se considera necesario promover estrategias específicaspara movilizar a las mujeres y permitir que tomen conciencia de susopciones como creadoras y productoras de cultura. En este marco se recomienda:la recopilación y la transmisión del conocimiento de las mujeres en todos los campos;la contribución cultural de las mujeres a las artes, la artesanía, la poesía y latradición oral; las iniciativas de las mujeres en los medios de comunicación y lasartes; la celebración de la labor de las pioneras, así como de las innovaciones ycontribuciones de las mujeres en la ciencia, la educación y la cultura; la promocióny el apoyo a los grupos de mujeres que trabajan en áreas donde la cultura yel desarrollo se entrecruzan; la participación de las mujeres en los procesos detoma de decisiones; en la cultura de la salud; en la actividad empresarial; y la legitimaciónde los modelos culturales femeninos que favorecen el espíritu de liderazgoy otras acciones dirigidas por mujeres (acción 5).Nuestra Diversidad Creativa constituye un punto de partida para la ConferenciaIntergubernamental sobre Políticas Culturales para el Desarrollo celebrada en1998 en Estocolmo. En esta conferencia patrocinada por la UNESCO se refuerzany se estimulan las tendencias que reconocen la importancia de la dimensióncultural en el desarrollo, y de la perspectiva de género como un campo multisectorialque debe abordarse continuamente en las políticas culturales y en los debatesinternacionales. Se considera que pese a los logros legislativos encaminados ala igualdad de género, en la práctica se han conseguido pocos resultados concretos,y que las oportunidades brindadas a las mujeres en el campo de la cultural siguensiendo escasas. En este marco la Conferencia de Estocolmo afirma que laspolíticas culturales han de promover la creatividad en todas sus formas, facilitandoel acceso a las prácticas y experiencias culturales para las mujeres en igualmedida que para los hombres (afirmación 5). Además: «las políticas culturales hande respetar la igualdad entre los sexos, reconocer plenamente los derechos de la mujeren iguales términos que los de los hombres, su libertad de expresión, garantizando elacceso de mujeres a puestos de responsabilidad» (afirmación 8).A finales de los años noventa y a comienzos del siglo XXI hay un cambio perceptibleen las políticas internacionales relacionado con la integración de la cul-125