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Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

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OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS EN LA AGENDA DE GÉNERO Y EFICACIA: AVANZANDO HACIA 20153. Es necesario reconocer a los nuevos actores que pue<strong>de</strong>n jugar un papelfundamental para la igualdad, la no-discriminación y el empo<strong>de</strong>ramientocomo son las empresas, los medios <strong>de</strong> comunicación, las universida<strong>de</strong>s, yen el caso <strong>de</strong> países como España, Italia o Grecia la cooperación <strong>de</strong>scentralizada,por la que se canaliza un importante volumen <strong>de</strong> la ayuda.4. En el caso <strong>de</strong> la Cooperación Española la multiplicidad <strong>de</strong> actores permitediferentes accesos a diversas fuentes <strong>de</strong> financiación que no siempre sonconocidas por las organizaciones <strong>de</strong> los países socios, y que es necesario facilitary difundir.h. Nuevo pacto <strong>de</strong> asociación para una agenda común entre las organizacionesy re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mujeresEl intento <strong>de</strong> coordinación entre los actores implicados en el <strong>de</strong>sarrollo no esnuevo, pero preten<strong>de</strong> reforzarse <strong>de</strong> manera significativa a partir <strong>de</strong> la Declaración<strong>de</strong>l Milenio en el año 2000, cuando en la Asamblea <strong>de</strong> la ONU se apuesta poruna agenda común <strong>de</strong> objetivos mínimos a cumplir para reducir la pobreza antes<strong>de</strong> 2015. En esta dirección la Declaración <strong>de</strong> París <strong>de</strong> 2005 y la Agenda <strong>de</strong> Acción<strong>de</strong> Accra, son el resultado <strong>de</strong> una búsqueda efectiva <strong>de</strong> consensos y participaciónconjunta en principios y procedimientos <strong>de</strong> todos los actores <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo, paraacelerar el logro <strong>de</strong> los objetivos establecidos ante los escasos avances obtenidos enlos últimos años en la lucha contra la pobreza. Se preten<strong>de</strong> respetar las políticas<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo trazadas por los países, reforzar la armonización entre actores y elmultilateralismo, así como una gestión más responsable y eficaz. Este año 2008 esclave al <strong>de</strong>finir la agenda <strong>de</strong> Accra, la <strong>de</strong> Doha sobre financiación, así como en labúsqueda <strong>de</strong> resultados basados en el trabajo conjunto y coordinado una vez iniciadala crisis económica mundial. En cuanto a género, en febrero y marzo tuvolugar también la <strong>CS</strong>W sobre financiación para la igualdad, y durante todo el añolas organizaciones <strong>de</strong> mujeres <strong>de</strong> sociedad civil y el GENDERNET <strong>de</strong>l CAD hicieronun ejercicio muy significativo <strong>de</strong> aunar esfuerzos en red, para que la igualdad<strong>de</strong> género esté presente entre las priorida<strong>de</strong>s operativas <strong>de</strong> dichas agendas.Es imprescindible cambiar las relaciones entre las organizaciones y construirun nuevo Pacto mundial por la igualdad. En una etapa <strong>de</strong> cambio para el <strong>de</strong>sarrollo,las organizaciones <strong>de</strong> mujeres <strong>de</strong>ben hacer una asociación mundial don<strong>de</strong>se establezcan nuevas relaciones <strong>de</strong> solidaridad <strong>de</strong> género, participación, confianzamutua, para compartir toda la información disponible y convertir la agenda <strong>de</strong> laeficacia y las nuevas arquitecturas en un marco <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s y no en unaamenaza. En este marco se está construyendo una agenda común consensuadaque hay que potenciar, tal vez diseñada en el marco <strong>de</strong>l CAD, junto con ONU yla sociedad civil representativa <strong>de</strong>l Norte y <strong>de</strong>l Sur.En este contexto en transformación, tanto los organismos gubernamentales,como donantes y las organizaciones <strong>de</strong> mujeres y feministas han <strong>de</strong> ser muy conscientes<strong>de</strong> un cambio en los roles <strong>de</strong> todas y cada una <strong>de</strong> las organizaciones. Es55

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