Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS EN LA AGENDA DE GÉNERO Y EFICACIA: AVANZANDO HACIA 2015mandas; pero por otra parte existen ahora muchas más posibilidades que entonces,cuando se constituyeron las Naciones Unidas, de luchar de manera globalcontra esa discriminación; y esta situación hay que aprovecharla de forma eficazen todas sus posibilidades.Frente a muchas oportunidades que las conferencias de ONU han idoabriendo de manera global para las mujeres, y el desarrollo de las nuevas tecnologíasen cuanto a difusión de derechos, incidencia en la construcción de democraciasinclusivas que se reivindican en todo el mundo o en la constituciónde redes feministas mundiales y regionales, algo que ha limitado en mucho laposibilidad de avances es el machismo obicuo institucionalizado y la concepciónpatriarcal del mundo que sigue vigente en todas las culturas. Ese machismohace que las resistencias se perpetúen en las sociedades y en las organizaciones,minimizando su relevancia, invisibilizando las consecuencias de la discriminaciónen la vida de las mujeres, ridiculizando y persiguiendo todavía (ninguneando)las reivindicaciones más importantes que hacen las organizaciones feministas,evaporizando las políticas de género. Esas resistencias conllevantambién viejas inercias que es difícil desarticular. Por ejemplo en los OrganismosInternacionales (OOII) las inercias machistas se reflejan en sus estructuras,siendo éstos una muestra de las sociedades en las que se constituyen, en cuantoa digamos «una doble moral para la defensa de los derechos de las mujeres y las niñas»:Ya que por un lado se defiende de manera declarativa la igualdad como derechohumano, pero por otro no se permite que se den las condiciones para hacerposibles esos cambios. La maquinaria burocrática juega también un papel decontención frente a cambios en la institucionalidad de género en las estructurasde las agencias donantes, y los compromisos no se concretan en recursos económicosni humanos suficientes asignados a género, sin los cuales es muy difícilavanzar. Algunas de las muestras más evidentes de esta falta de voluntad reala favor de la igualdad en los últimos tres años en el seno de los organismos internacionalesmás importantes han sido:■ Postergación en la toma de decisiones en la reforma de ONU en cuantoa las arquitecturas de género. La falta de acuerdo entre los organismos degénero más importantes de la ONU para concretar avances reales en tresaños en la definición de una arquitectura de género más eficaz en la reformade ONU. Los problemas se hicieron más evidentes en la Conferenciaanual sobre la Condición económica y social de las mujeres (CSW)de 2008, que trataba sobre financiación para la igualdad, al no haber unaposición contundente de los países ni de las agencias ante la posición másgeneralizada que era la de crear una instancia única potente para la igualdadde género.■ Dilatación en los nombramientos de los cargos directivos en los organismosde género más importantes: Otro elemento de falta de voluntad se mostróen la dilatación en el tiempo del nombramiento de una directora para37