Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

POLÍICAS DE IGUALDAD, POBREZA Y PARTICIPACIÓNdisparidad genérica está condicionada por el vínculo entre la participación de lasmujeres en las actividades económicas remuneradas y las no remuneradas. Lasmujeres dedican un alto porcentaje de su tiempo a las labores domésticas, al cuidadode niños(as), personas enfermas y de la tercera edad 5 . Esta dedicación les limitasu participación en las actividades económicas remuneradas y les hace másvulnerables a la pobreza. Sin embargo no existen indicadores que permitan medireste vínculo 6 .2.1. Condiciones de inequidad e inserción laboralTener acceso a datos e indicadores que informen sobre las condiciones de inequidadsocial y de género que limitan la inserción laboral de la población femeninaes primordial para enfrentar las causas de la pobreza. En este apartado se pretendecontribuir a la identificación de indicadores y vínculos respecto a laparticipación de las mujeres en las actividades económicas remuneradas y en lasno remuneradas, presentando aspectos que visibilicen inequidades de género y susefectos en el empobrecimiento de las mujeres.Existe evidencia de que en las últimas décadas se han producido significativastransformaciones del mercado de trabajo, una creciente y masiva incorporaciónde las mujeres a las actividades económicas remuneradas, y relevantes cambiosen la vida familiar que no reflejan las estadísticas.Los datos de Venezuela nos señalan que la tasa de participación laboral de lapoblación femenina, en las últimas tres décadas, creció a un ritmo mayor que lamasculina, asimismo nos presentan que esta misma población muestra niveleseducativos superiores a la población masculina. Sin embargo, las tasas de desempleoson mayores en las trabajadoras y los niveles de ingreso por salario son menores.Para el año 2002 los salarios de las trabajadoras eran equivalentes al 85%de los salarios de los trabajadores.La tasa de desempleo femenino, en la población venezolana, que en el pasadoestuvo en un nivel inferior a la de los hombres, en 1990 se equipara para posteriormentesuperar la tasa masculina. Conviene destacar, que el desempleo noafecta por igual a toda la fuerza de trabajo, femenina o masculina. Los jóvenes deambos sexos tradicionalmente han tenido más dificultades para conseguir un empleo.Son los jóvenes cuya situación se ha agudizado en el transcurso de los últimostreinta años y aún más las mujeres jóvenes de 15 a 24 años. En este últimocaso, la tasa de desempleo se incrementó en 20,3 puntos entre 1971 y 2004. Lasmujeres de 25 a 44 años también tienen una tasa de desempleo más alta que loshombres de este segmento etario.La fuerza laboral femenina se ha concentrado en aquel sector de la economíaque se caracteriza por condiciones de trabajo inestables, una seguridad social pre-5 Para una mayor discusión ver: Paredes, Rosa (2007). «Empleo, inserción social y situación de género».Ponencia presentada en el Evento Empleo e Inserción Social PNUD INE. Caracas.6 Para una explicación más detallada de esta hipótesis, véase Aguirre Rosario (2005).199