Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

OPORTUNIDADES Y PROPUESTAS EN LA AGENDA DE GÉNERO Y EFICACIA: AVANZANDO HACIA 2015que se comprometan de forma escrita explicita y reiteradamente durantetodo su mandato.2. Reafirmación de compromisos internacionales: Casi todos los países delmundo y organizaciones de desarrollo ratifican y reconocen como propioslos más importantes convenios y documentos de compromisos internacionalespara los derechos de las mujeres y la igualdad de género, comopueden ser en el marco normativo mundial la CEDAW, la Declaración yPlataforma para la Acción de Beijing, el Plan de acción de El Cairo, losConvenios fundamentales de igualdad de OIT, o los acuerdos regionalesespecíficos. Reafirmar los compromisos internacionales ya ratificados porun país, supone revisar desde los mecanismos de igualdad y desde diferentesinstancias dichos acuerdos, para conocer mejor sus contenidos y lasmetas establecidas, así como asumir los compromisos prioritarios establecidosen dichos documentos, sean jurídicamente vinculantes o con unpeso histórico fundamental como es la Plataforma de Beijing.3. Redefinición conceptual y política: Superadas las etapas declarativa y dereafirmación de compromisos internacionales, la redefinición conceptualy de posicionamiento político supone un momento importante enel compromiso real de un gobierno u organismo con la igualdad. Es elmomento en el que se revisan los conceptos y se asumen compromisosideológicos concretos. No es lo mismo hablar de igualdad y equidad degénero, que de apoyo a las mujeres; hablar de enfoque de derechos, o desalud materno-infantil o de la defensa de los derechos sexuales y reproductivos.La redefinición conceptual pasa por posicionarse claramenteen principios, enfoques de desarrollo de Mujer en el Desarrollo (MED)o de Género en el Desarrollo (GED), y conceptos con un contenido políticodeterminado que no deje lugar a dudas sobre el compromiso conla política adoptada. Es un avance muy significativo y poco frecuenteque una organización o gobierno adopte una posición de «política feminista»,pero si encontramos cada vez más «políticas de igualdad de oportunidadeso de género».4. Planificación estratégica: Superadas las etapas anteriores, un paso decididopor hacer realidad el compromiso por la igualdad de género en unapolítica pública pasa por una etapa compleja de integración transversal delenfoque de género en los elementos de planificación estratégica, que es difícilencontrar plenamente desarrollada. Esta dificultad puede deberse ados factores relacionados: 1. A veces no se hace una planificación estratégicacompleta y consecuente con la legislación aprobada en ningún sector,la propia gestión de la política en una legislatura o en un proceso favorecela improvisación y la toma de decisiones rápidas ante las dificultades frentea acuerdos de estado que es necesario realizar; 2. La transversalidad de génerorequiere de especialización en género, inversión en recursos humanosformados, apertura y apoyo al tema en todos los niveles de la organizacióny tiempo para hacerse de manera adecuada. Conseguir todos estos ele-59