Primeras CS-3 - Recursos de Desarrollo Humano Local

GÉNERO, DESARROLLO Y DIVERSIDAD CULTURALrealidad. Implica la transformación cultural y la innovación en la propia identidad.El acceso a la cultura y al conocimiento también debe tomarse en consideración.Percepciones y concepciones implica el cruce entre los discursos de la teoría ylos de la práctica. Es la diferencia entre las percepciones del desarrollo que tienela gente, es decir lo que la gente identifica qué es mejorar sus vidas y las concepcionesde las agencias del desarrollo, que se basan en las teorías vigentes, es decir,tienen que ver con la construcción del conocimiento y del desarrollo. La distinciónentre las percepciones y las concepciones también permite reflexionar sobrelos preconceptos que tenemos los unos sobre los otros que se basan en las representacionesculturales y en los estereotipos sociales.Derechos humanos son principios universales que se basan en el respeto a ladignidad humana. Son estándares internacionales aceptados en los acuerdos multilaterales.Los derechos humanos son inherentes a la persona, irrevocables, inalienables,intransmisibles e irrenunciables. Son universales e igualitarios. Establecengarantías para todo ser humano, mujeres y hombres y son compatibles concualquier fe y cualquier cultura. Simbolizan los valores más fundamentales de lacivilización humana, son el puente entre el Oriente y el Occidente. Por tanto, debenestar siempre presentes como referentes principales en el debate sobre la culturay el género. Los derechos humanos constituyen la base de la igualdad sobrela cual se construye la diversidad cultural cuyo valor radica en su conexión con lalibertad cultural.DOCUMENTOS Y LEGISLACIÓNAGENCIA CANADIENSE DEL DESARROLLO INTERNACIONAL(2001): Preguntas sobre cultura, igualdad de género y cooperación para el desarrollo,Québec.CAD/OCDE (1998): Directrices y guía de conceptos del CAD sobre la igualdadentre mujeres y hombres, MAEC, Madrid.CEDAW:— (1979): Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminacióncontra la Mujer.— (1999): Protocolo Facultativo Convención sobre la Eliminación de todas lasFormas de Discriminación contra la Mujer.CONSEJO DE EUROPA (1997): In from the Margins. A Contribution to theDebate on Culture and Development in Europe, Strasbourg.MAEC:— (2004): Estrategia de la Cooperación Española para la Promoción de la Igualdadde Oportunidades entre Mujeres y Hombres.143