Manual de Capacitación para Evaluaciones Ambientales Integrales y

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28 Módulo 5 Manual de capacitación para la evaluación ambiental integral y la elaboración de informes 67 • Ser objetivos. • Contener requisitos razonables de datos. • Ser pertinentes para los usuarios. • Limitarse a determinado número. • Reflejar causas, procesos o resultados (Banco Mundial 1997). La comunidad empresarial ha desarrollado criterios SMART aplicables a la selección de indicadores. Conforme a este sistema, los indicadores deben ser: • Específicos • Medibles • Objetivos ambiciosos, pero realistas • Relevantes • Limitados en relación con el tiempo Este tipo de criterios son útiles, mas no garantizan que los indicadores elegidos sean los más significativos para determinado público. Es necesario integrar el control de calidad a las discusiones con los diferentes actores, no solo para los indicadores individuales, sino también para el conjunto completo, a fin de asegurarse de que los indicadores sean útiles en análisis posteriores y ayudar a corroborar tendencias dentro de las fuerzas motrices y conexiones entre las fuerzas motrices, los estados y las respuestas (el Módulo 4 aporta más información acerca de los datos y los indicadores). Los indicadores deben ir acompañados de información que facilite su interpretación. La Figura 12 muestra un ejemplo de modelo (Fuente: Pintér, Zahedi y Cressman 2000). GEO Manual de capacitación
Análisis integral de tendencias y políticas ambientales EJERCICIO Figura 12: Modelo general para presentar los indicadores. En grupos de cinco personas, identifique los indicadores para cada tema/problemática prioritaria a partir del ejercicio anterior. Use la siguiente matriz. Categoría por tema/problemática: Problemas Elemento del marco (D, P, E) indicadores Fuente de datos Tiempo: 10 minutos para trabajo de equipo, 15 minutos en plenaria. Módulo 5 GEO Manual de capacitación 29 74
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