Manual de Capacitación para Evaluaciones Ambientales Integrales y

Módulo 2
24
33
34
Manual de capacitación para la realización de evaluaciones ambientales integrales
Los criterios para seleccionar a la institución líder pueden incluir los siguientes puntos:
• capacidad de motivar la participación activa de los actores clave;
• capacidad suficiente para gestionar el proceso (es decir, no necesitan depender de
consultores);
• habilidad reconocida para realizar evaluaciones de alta calidad y elaborar informes de
manera puntual conforme a un presupuesto, y
• resultar aceptable para una amplia gama de partes interesadas.
Para asumir un liderazgo efectivo, la institución líder necesita designar a una persona de nivel
superior con sólidas capacidades técnicas y administrativas que coordine el proceso.
b. Equipo técnico local
La función del equipo técnico es realizar análisis especializados; aportar, analizar e interpretar
datos; proporcionar comentarios especializados y ayudar a fomentar la participación activa de la
comunidad de expertos.
La selección de socios técnicos eficientes es crucial para el proceso. Los criterios de selección
pueden incluir los siguientes puntos:
• experiencia en evaluaciones ambientales integrales;
• perfil público destacado y reconocida capacidad de liderazgo
• buena relación con la autoridad ambiental nacional;
• capacidad de diálogo con diferentes partes interesadas tanto del sector público como del
sector privado y habilidad para alcanzar consensos en temas ambientales clave;
• experiencia en organización y conducción de talleres, y
• recursos humanos suficientes para dedicarlos a una evaluación demandante.
La selección debe llevarse a cabo mediante invitación directa por parte de la autoridad nacional
ambiental o concurso. Es importante reconocer que el proceso de la EAI no puede dar inicio hasta
que se haya seleccionado a los socios técnicos clave.
Organización del equipo técnico
La estructura y las capacidades del equipo técnico pueden variar en función del contexto nacional
y el tipo de proceso.
a. Equipo técnico pequeño.
Este modelo usa un equipo de tres a cinco personas entre las que se incluyen dos o tres
investigadores, uno de los cuales tiene la responsabilidad de coordinar la integración de las
contribuciones en el informe. Los investigadores están a cargo de la recopilación, organización y
análisis de datos, además de la redacción del informe y la organización e impartición de talleres
y consultas. El equipo también incluye a uno o dos asistentes de investigación para apoyar las
tareas de recopilación y procesamiento de datos, y elaborar las tablas y los gráficos.
GEO Manual de capacitación