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Vademecum du gestionnaire de l'EPLE - Esen - Ministère de l ...

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Les ressources humainesFiche III-04III-04 LES PERSONNELS DES COLLECTIVITESC'EST-A-DIRELa loi <strong>du</strong> 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales a transféré aux collectivitésterritoriales <strong>de</strong> rattachement <strong>de</strong>s EPLE la compétence <strong>du</strong> recrutement et <strong>de</strong> la gestion <strong>de</strong>s personnelsdits TOS (techniciens, ouvriers, <strong>de</strong> service) <strong>de</strong> l’E<strong>du</strong>cation nationale qui exerçaient leurs missionsdans les EPLE.Ce transfert s’est effectué en plusieurs phases, et <strong>de</strong>puis le 1 er janvier 2009, les collectivités <strong>de</strong>rattachement sont les employeurs <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s personnels TOS exerçant leurs missions dansles EPLE.Ils sont soit intégrés soit détachés dans la fonction publique territoriale et sont donc soumis à sonstatut. Ils restent cependant membres à part entière <strong>de</strong> la communauté é<strong>du</strong>cative (ils peuventnotamment être élus en tant que représentants <strong>du</strong> personnel non-enseignant au conseild’administration <strong>de</strong> l’établissement).Ce sont <strong>de</strong>s fonctionnaires <strong>de</strong> catégorie C, rattachés à la filière technique dans le cadre d’emploispécifique <strong>de</strong>s adjoints techniques territoriaux <strong>de</strong>s établissements d’enseignement (ci-après ATTEE)dont le statut est fixé par le décret n° 2007-913 <strong>du</strong> 15 mai 2007.Ils interviennent dans les domaines <strong>de</strong> l’accueil, <strong>de</strong> l’entretien <strong>de</strong>s locaux et <strong>de</strong>s espaces verts, <strong>de</strong>sservices d’hébergement et <strong>de</strong> restauration, <strong>de</strong> la maintenance mobilière et immobilière et <strong>de</strong>stransports sous la responsabilité <strong>du</strong> <strong>gestionnaire</strong>.Les <strong>de</strong>ux positions administratives <strong>de</strong>s ATTEEDéfinitionDéroulement <strong>de</strong>carrièreMobilitéRetraiteDétachementL’agent reste fonctionnaire d’état,tout en exerçant son activité dans lafonction publique territoriale. Deuxcarrières se poursuiventparallèlement dans la fonctionpublique d’Etat et dans la fonctionpublique territoriale.Avancement et promotion interne.Mobilité sur les postes ATTEE <strong>de</strong> lacollectivité employeur.Nécessité <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r un autredétachement pour aller vers uneautre collectivité.Retraite en qualité <strong>de</strong> fonctionnaired’Etat.IntégrationAvec l’intégration, l’agent <strong>de</strong>vientfonctionnaire territorial. Il n’a plusaucun lien statutaire avec lafonction publique d’Etat.Mobilité sur les postes ATTEE <strong>de</strong>la collectivité employeur ainsi quesur ceux <strong>de</strong>s autres collectivitésterritoriales.Retraite prise en qualité <strong>de</strong>fonctionnaire territorial.<strong>Va<strong>de</strong>mecum</strong> <strong>du</strong> <strong>gestionnaire</strong> en Eple – 2011© Ministère <strong>de</strong> l’E<strong>du</strong>cation nationale -- DGRH ESEN 110

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