Vademecum du gestionnaire de l'EPLE - Esen - MinistÃ¨re de l ...

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Les ressources humainesFiche III-12Événements familiaux :- mariage : 5 jours ouvrables ;- PACS : 5 jours ouvrables.- grossesse, préparation de l'accouchement etallaitement :autorisations d'absence ou facilités d'horaires sur avismédical- autorisations d'absence liées à la naissance ou àl'adoption :3 jours ouvrables au conjoint ne bénéficiant pas ducongé de maternité ou d'adoption, cumulables, le caséchéant, avec le congé de paternité, qui est de 11 joursouvrables au plus, inclus dans une période de quinzejours consécutifs entourant la naissance ou l'arrivéeau foyer de l'enfant, ou de 18 jours en cas denaissances multiples- décès ou maladie très grave du conjoint, des père etmère, des enfants ou de la personne liée par un PACS: 3 jours ouvrables (+ délai de route éventuel de 48heures)- absences pour enfant malade : des autorisationsd'absence peuvent être accordées aux personnels poursoigner un enfant malade de moins de 16 ans (pas delimite d'âge si l'enfant est handicapé) ou pour enassurer momentanément la garde, sur présentationd'un certificat médical.Le nombre de jours dans l'année est le suivant :- si les deux parents peuvent bénéficier du dispositif,pour chacun : 6 jours pour un 100%, 5,5 pour un90%, 5 pour un 80%, 3 pour un 50% ;- si l'agent élève seul son enfant ou si le conjoint nebénéficie d'aucune autorisation : 12 jours pour un100%, 11 pour un 90%, 9,5 pour un 80%, 6 pour un50% ;Si les autorisations susceptibles d'être accordées ontété dépassées, une imputation est opérée sur les droitsà congé annuel de l'année en cours ou de l'annéesuivante.- cohabitation avec une personne atteinte de maladiecontagieuse- rentrée scolaire : facilités d'horaires accordées auxpère et mère de famille fonctionnaires, lorsqu'ellessont compatibles avec le fonctionnement normal duservice- déplacements effectués à l'étranger pour raisonpersonnelle (hors congés légaux) : pour les personnelsrelevant de la DPATE, autorisation d'absence àdemander au recteur, IA-DSDEN ou chefd'établissement selon le casInstruction n° 7 du 23 mars 1950Circulaire FP7 n°002874 du 7 mai 2001Circulaire FP4/1864 du 9 août 1995Circulaire FP4/1864 du 9 août 1995[Loi n°2001-1246 du 21 décembre 2001(articles 55 et 56) ; décrets n° 2001-1342 et n°2001-1352 du 28 décembre 2001]Instruction n° 7 du 23 mars 1950Circulaire FP n° 1475 du 20 juillet 1982Circulaire MEN n° 83-164 du 13 avril 1983Circulaire FP7 n°1502 du 22 mars 1995Circulaire FP7 n°006513 du 26 août 1996Instruction n°7 du 23 mars 1950Circulaire annuelle du ministère de lafonction publiqueCirculaire n°77-022 du 17 janvier 1977Notes de service n°87-003 du 7 janvier 1987et n°87-062 du 17 février 1987Vademecum du gestionnaire en Eple – 2011© Ministère de l’Education nationale -- DGRH ESEN 134
Les ressources humainesFiche III-12Fêtes religieuses :Selon leur confession, les agents peuvent obtenir desautorisations d'absence, dans la mesure où leurabsence demeure compatible avec le fonctionnementnormal du serviceCas particulier : autorisations d'absence susceptiblesd'être accordées aux agents de l'État sapeurs-pompiersvolontairesCirculaire FP n°901 du 23 septembre 1967Le calendrier des principales fêtes est préciséchaque année par circulaire du ministère de lafonction publique.Circulaire du Premier ministre du 19 avril1999ATTENTIONCes modalités ne concernent que les personnels d'Etat. Pour les personnels des collectivités seréférer aux pratiques en cours propres à chacune d'entre elles.TEXTES OFFICIELSCirculaire N°2002-168 du 2 août 2002, bulletin officiel N°31 du 29 août 2002Vademecum du gestionnaire en Eple – 2011© Ministère de l’Education nationale -- DGRH ESEN 135
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