Für meine Eltern Lena & Rolf - Monkeydick-Productions

1 Exposition
„Die einzig mögliche Revolution ist das Unternehmen, das die
Wandlung der Individuen betreibt. Die Revolution als Angebot
von Unternehmen.“ 1
5
René Pollesch
Die Idee zu einem ‚Unternehmen unserer selbst‘ entwickelte sich aus der
Beobachtung einer zunehmenden Entsicherung des sozialen Lebens durch
befristete Beschäftigung, Mini-Jobs, Dauerpraktika und modernes
Tagelöhnerwesen. 2 Obwohl es schon als Privileg gut ausgebildeter Kräfte gilt,
sich überhaupt eigenverantwortlich selbst verwirklichen zu können, ist auch
diese Eigenverantwortung eine prekäre. 3 Die „prekären Intellektuellen“, wie sie
von Anne 4 und Marine Rambach in ihrem Buch „Les intellos précaires“ genannt
werden, sind Kunde 5 und Dienstleister zugleich. Sie spiegeln das Bild einer
Intelligenz wider, die in dem Widerspruch leben muss, bei relativ hohem
sozialem Status immer schlechteren Arbeitsbedingungen ausgeliefert zu sein
(vgl. Rambach/Rambach 2001). Sie müssen die Entgrenzung von Arbeit und
Freizeit nicht nur als Bereicherung sehen, sondern auch permanent dazulernen.
Aber selbst die, deren Soft und Hard Skills 6 überdurchschnittlich sind, können
(und möchten) nicht mit einem festen Arbeitsplatz rechnen (vgl. Lorey 2006). 7
1 Pollesch 2003: 334.
2 „Monkeydick-Productions“ geht in eine ähnliche Richtung wie die Zentrale Intelligenz
Agentur (ZIA), die als virtuelle Firma und Netzwerk von Freiberuflern entstand (vgl.
www.zentrale-intelligenz-agentur.de). Anfänglich wurde die Zentrale Intelligenz Agentur mit
ihren „Agenten“ und „Inoffiziellen Mitarbeitern“ als „ironische Firma“ oder die Parodie eines
richtigen Unternehmens verstanden. Inzwischen dient sie äußerst ernsthaft als gemeinsame
Operationsplattform (vgl. Friebe/Lobo 2006: 13f.).
3 An dieser Stelle möchte ich nicht einer Larmoyanz das Wort reden, die von einer im
Bourdieuschen Sinne mit noch relativ viel Kapital ausgestatteten Bevölkerungsschicht vor
sich hergetragen wird (vgl. zum Begriff des „Kapitals“ Bourdieu 1983). Bourdieu war es
auch, der in „Gegenfeuer“ Unsicherheit bzw. „Prekarität“ als zentrales Merkmal neoliberaler
Politiken sah. Diese Politiken zerstörten Kollektivität und nähmen massenhafte Prekarisierung
in Kauf (vgl. Bourdieu 1998: 96ff.).
4 Die Autoren werden bei Erstnennung mit Vor- und Nachnamen genannt.
5 Aus Gründen der Anschlussfähigkeit an eine androzentrische Wissenschaftskultur wird im
Folgenden den konservativen Normen im Umgang mit dem Bigenus gefolgt. Mit Begriffen
wie Kunde, Dienstleister, Akteur, Mitarbeiter oder Vorgesetzter sind entsprechend immer
auch die weiblichen Formen wie Kundin, Dienstleisterin, Akteurin, Mitarbeiterin oder
Vorgesetzte gemeint.
6 Bei den Hard Skills handelt es sich um alle Fachkenntnisse wie beispielsweise das an der
Hochschule oder während einer beruflichen Ausbildung erworbene Wissen. Auch PC-
Kenntnisse, Sprachkenntnisse, Praxiserfahrung oder Branchenkenntnis zählen zu ihnen.