Für meine Eltern Lena & Rolf - Monkeydick-Productions

dazu verwendeten Arbeitstechniken und –voraussetzungen wie beispielsweise
Vielseitigkeit, Eigenverantwortung und Autonomiestreben. Die „externe
Flexibilität“ meint, dass die Arbeit über Netzwerke organisiert wird. Die
„schlanken“ Unternehmen setzen darauf, dass mangelnde Ressourcen durch
Zuliefererbetriebe ausgeglichen werden. Das „schlanke“ Unternehmen setzt auf
prekäre Beschäftigungen wie Leiharbeiter oder Freiberufler, deren Arbeitszeit
und –dauer durch Teilzeitarbeit oder Gleitarbeitszeiten bestimmt ist (vgl.
Boltanski/Chiapello 2003: 262).
Die Entfaltung unternehmerischer Tugenden kann nur dann gelingen, wenn das
Prinzip des Intrapreneurships 83 auf die eigene Person angewandt wird. Dazu ist
eine Aufspaltung der Persönlichkeit in einen „Kunden seiner selbst“, der als
König seine Bedürfnisse befriedigt sieht, die von dem „Lieferanten seiner
selbst“ ausgemacht und befriedigt werden (vgl. Bröckling 2002: 181). 84 Im
Folgenden soll die Figur näher beschrieben werden, die das Prinzip des
Intrapreneurships in die eigene Person verlagert hat.
3.4.2.3 Der „Unternehmer seiner selbst“
„In Assessment-Centers werden heute schon die Homunculi
dieser Moderne gesucht: der durchsetzungsstarke Teamplayer
bzw. der teamfähige Einzelkämpfer; der kundenorientierte
Glattling mit Ecken und Kanten […]; der begnadete
Selbstvermarkter, der die Sache in den Vordergrund stellt; der
einfühlsame Moderator mit dem feinen Gespür für Situationen,
aus denen sich Kapital schlagen lässt; und der zweckrationale
Nutzenmaximierer mit Einsicht in die Erfordernisse des
Ganzen.“ 85
91
Manfred Moldaschl und Dieter Sauer
Die „schlanken“ Unternehmen möchten auf „gefügige Arbeitskräfte“
(Boltanski/Chiapello 2003: 262) zurückgreifen. Voß/Pongratz sehen darin den
Versuch von Unternehmerseite, einen „wirklich totalen 86 Zugriff auf die
Arbeitskraft“ zu erlangen. Die Betriebe wollen die Arbeitsperson als ganze
Person (vgl. Voß/Pongratz 2002: 152). Sie wollen nicht nur die Kreativität, die
83 Der Neologismus des Intrapreneurs steht für „Intracorporate Entrepreneur“ und zielt auf die
„Fakten schaffende Kraft des Normativen“ (Bröckling 2007: 63f.).
84 Der amerikanische Futurist Alvin Toffler sah in der Technologie die Brücke, die die Grenze
zwischen Konsumenten und Produzenten aufweichen lassen würde. Er münzte den aus der
Biologie stammenden Begriff „Prosument“, eine Mischung aus Produzent und Konsument,
auf den Wirtschaftskontext um (vgl. Friebe/Lobo 2006: 215).
85 Moldaschl/Sauer 2000: 221.
86 Kursiv im Original.