ABGB

210.0 ABGB
Prüfung und Beantwortung eines solchen Antrags hat der Arbeitgeber auch
auf die berechtigten Interessen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen.
IX. Übrige Pflichten
Art. 35
1. Kaution
1) Übergibt der Arbeitnehmer zur Sicherung seiner Verpflichtungen aus
dem Arbeitsverhältnis dem Arbeitgeber eine Kaution, so hat sie dieser von
seinem Vermögen getrennt zu halten und ihm dafür Sicherheit zu leisten.
2) Der Arbeitgeber hat die Kaution spätestens bei Beendigung des
Arbeitsverhältnisses zurückzugeben, sofern nicht durch schriftliche Abrede
der Zeitpunkt der Rückgabe hinausgeschoben ist.
3) Macht der Arbeitgeber Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis geltend
und sind diese streitig, so kann er die Kaution bis zum Entscheid darüber
insoweit zurückbehalten, muss aber auf Verlangen des Arbeitnehmers
den zurückbehaltenen Betrag gerichtlich hinterlegen.
4) Im Konkurs des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer die Rückgabe
der von dem Vermögen des Arbeitgebers getrennt gehaltenen Kaution verlangen,
unter Vorbehalt der Forderungen des Arbeitgebers aus dem
Arbeitsverhältnis.
Art. 36
2. Zeugnis
1) Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen,
das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über
seine Leistungen und sein Verhalten ausspricht.
2) Auf besonderes Verlangen des Arbeitnehmers hat sich das Zeugnis auf
Angaben über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses zu beschränken.
Art. 36a 706
3. Förderung und Information bei Teilzeitarbeitsverhältnissen und
befristeten Arbeitsverhältnissen
1) Der Arbeitgeber sollte, soweit ihm dies möglich ist:
254 Fassung: 03.01.2018