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isto porque, o motivo para o sucesso ou alguma meta no esporte não é inato,
como a direção para satisfazer fome ou sede, mas deve ser aprendido ou desenvolvido.
(COX, p. 134).
A motivação, enquanto categoria sujeita à investigação, pode ainda ter dois
enfoques principais. No primeiro “estão os estudos das razões pelas quais se
escolhe uma atividade e não outra. No ‘segundo’ [grifo do autor] estão os dados
referentes às razões pelas quais se realizam ações com diferentes graus de
intensidade, procurando explicá-los.” (CRATTY, 1984, p. 36).
AL HUANG e LINCH (1992,p.226.) fazem também uma consideração importante
a respeito da motivação e a individualidade do prazer afirmando que o “nível de
motivação é diretamente proporcional ao prazer obtido no esporte. Sem este
fator, a motivação e o entusiasmo se evaporam rapidamente.” Isto explicaria o
porquê de muitas pessoas quando de uma programação de trekking com sucesso,
em que conseguiram desfrutar de todos os benefícios da atividade, quererem
permanecer praticando o esporte, submetendo-se a quaisquer sacrifícios.
Em outra perspectiva, pessoas que enfrentaram alguma adversidade de alto
grau sem estarem preparadas, e por isso não satisfizeram seus objetivos,
desmotivaram-se e perderam o interesse pelo trekking. É o caso de praticantes
que se submeteram a uma dura jornada para atingir o cume de alguma montanha
e, por falta de preparo físico ou psíquico para suportar mudanças climáticas
repentinas, não atingiram o objetivo idealizado e/ou sofreram lesões físicas ou
traumas psicológicos.
Avaliando tal contexto, a motivação de rendimento respalda um entendimento
melhor sobre o fenômeno da busca constante por melhores e novos desafios. A
chamada motivação do rendimento é a capacidade que determinada pessoa
possui para orientar sua energia psíquica em direção à melhoria, aperfeiçoando
ou mantendo seu rendimento em níveis elevados (SAMULSKI,1992, p. 56).
Esta capacidade é favorecida a partir dos níveis de conquistas da pessoa em
relação aos objetivos traçados anteriormente. “O sucesso geralmente depende
da proximidade alcançada pelo indivíduo em relação ao alvo previamente estabelecido
e não se relaciona com nenhuma medida objetiva de desempenho nem
com a vitória ou a derrota.” (CRATTY, p.41).
A motivação é caracterizada como um processo ativo intencional e dirigido a
uma meta, dependendo da interação de fatores pessoais (intrínsecos) e ambientais
(extrínsecos). (CRATTY, p.55). Não obstante, a motivação intrínseca representa a
vontade interior de realizações de determinadas tarefas, não dependendo exclusivamente
de fatores motivacionais externos, embora a motivação extrínseca
colabore com a manutenção ou modificação do comportamento.
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