Schülerfirmenhandbuch - ASIG

3.4 Serviceprozess organisation
(8) Ein rationeller Betrieb macht nicht alles selbst!
Umsetzung in der Schülerfirma:
• „Service“-Stellen für mehrere Schülerfirmen in einer Schule,
• „Fremdvergabe“ bestimmter Leistungen,
• Nutzung der anderen Schülerfirmen im Netzwerk,
• Einkauf von Handelsware,
• Zukauf von Produkten und Dienstleistungen.
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Ein wichtiges Anliegen der Schülerfirma ist es, den Schülerinnen und
Schülern Verantwortung zu übertragen. Einen Schlüssel dafür stellt die
Delegation dar. Welche Vor- und Nachteile damit verbunden sind, zeigt
die folgende Darstellung.
Delegation in der Schülerfirma – Vor- und Nachteile
Für die Schülerpersönlichkeit
Vorteile:
• Entfaltungsraum für die persönliche Entwicklung nicht nur an der Spitze,
sondern auch auf unteren Ebenen;
• positiver Lernprozess durch erhöhte Anforderungen an den Stelleninhaber
stärkt Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft;
• Ermöglichung psychologischer Erfolgserlebnisse fördert Sicherheit,
Selbstvertrauen, Arbeitszufriedenheit.
Nachteile:
• Gefahr der Überforderung einzelner Stelleninhaber, was zu Misserfolgserlebnissen,
Frustration und damit zur Reduktion der Leistungsbereitschaft
führen kann (negativer Lernprozess);
• erhöhter psychischer Leistungsdruck auf unteren Ebenen (Stress
durch Verantwortung).