Schülerfirmenhandbuch - ASIG

3.5 Serviceprozess Personalwirtschaft
3.5.2 Personalplanung und Personaleinsatz
in der Schülerfirma
Schrittfolge Personalplanung in der Schülerfirma
1. Schritt: Personalbedarfsplanung durchführen
2. Schritt: Stellenbesetzungsplan aufstellen
3. Schritt: Stellenbeschreibung verfassen
4. Schritt: Befugnisregelung festlegen
- Vollmachten
- Vertretungen
5. Schritt: Anforderungsprofil der Stelle ausarbeiten
- Wissen
- Können
- Fähigkeiten
- Fertigkeiten
6. Schritt: Personalbeschaffung
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Der Personaleinsatz ist die Zuordnung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
zu den verfügbaren Stellen oder Arbeitsplätzen in der Schülerfirma. Der Personaleinsatz
erfolgt stets zeitpunktbezogen. Das heißt z. B., Einsatz einer
Teilkraft am Vormittag oder am Nachmittag, Feiertagsdienst u. a.
Von einem zeitraumbezogenen Personaleinsatz spricht man, wenn es
sich um folgende Vorgänge bzw. Maßnahmen handelt:
Schrittfolge Personaleinsatz (zeitraumbezogen)
7. Schritt: Personalzugang:
Neueinstellung, auch mit einer Probezeit/Einarbeitungszeit;
8. Schritt: Personalleistung:
zentrale Phase des Personaleinsatzes, in welcher der Mitarbeiter
bzw. die Mitarbeiterin nach Ablauf der Probezeit oder
Einarbeitungszeit seine/ihre Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
zeigen muss; Anfertigen von Mitarbeiterbeurteilungen;