Evaluierung der 24h-Betreuung - Sozialökonomische ...

Evaluierung 24-Stunden-Betreuung
einmal sein, Raten sind möglich); der Verdienst: 840,- € pro Monat. Für manche Leute
organisiert die Agentur sogar den Transport. Der Betreuer vermutet, dass die Besitzerin der
Agentur rund 2.000.000,- € im Jahr durch diese Vermittlung verdient. Er wollte nicht viel
verraten, als würde er Konkurrenz empfinden. Er meint, auch Männer arbeiten in der
Betreuung, aber wesentlich weniger. KlientInnen gibt es genug, Die Nachfrage ist groß und
steigt, aber es gibt nicht genug PflegerInnen.
Zweitens, Frau Jana 144 ist seit über 20 Jahren Krankenschwester in einem tschechischen
Krankenhaus, in einer Abteilung für Langzeitpflege. Die Arbeit macht ihr Spaß, obwohl sie
nicht gerade einfach ist.
Vor einem halben Jahr fand sie in einer tschechischen Zeitung eine interessante Anzeige, in
der stand, dass Krankenschwestern gesucht werden, zwar ohne konkrete Angaben, aber es
stand eine Telefonnummer dabei. Frau Jana rief an und erfuhr, dass es um Pflegekräfte
geht, die sich im Ausland (in diesem Falle in Österreich) um pflegebedürftige, alte Menschen
kümmern sollten. Sie hat von Kolleginnen schon mehrmals von dieser Möglichkeit gehört
und hatte früher schon Interesse daran, es war aber bislang nicht möglich gewesen, da sie
einen schulpflichtigen Sohn hatte. Jetzt ist der Sohn erwachsen, so fing Frau Jana an, sich
zu informieren und anschließend auch zu bewerben.
Erst nach drei Monaten rief die Agentur an und lud sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Sie wollten, dass sie dann sofort zur Verfügung steht und bereit ist wegzufahren.
„Das konnte ich aber nicht und das habe ich ihnen auch gesagt. Ich kann doch nicht im
Krankenhaus kündigen, bevor ich nicht sicher bin, dass ich den Job bekomme. Außerdem
habe ich mittlerweile erfahren, dass ich 28,- Euro bekommen soll. Das finde ich aber nicht
viel…. Ich denke, dass sie dort jemanden hatten, der nicht zufrieden war und sie haben
dann einfach einen Ersatz gesucht…“ (aus dem Gespräch mit dieser tschechischen
Krankenschwester)
Frau Jana gab nicht auf. Sie informierte sich auch bei anderen Agenturen. Bei der nächsten
betonte man stark deren Seriosität, dass die Eintragungen im Handelregister etc.
nachkontrollierbar seien. Dies versuchte Frau Jana auch, leider ohne Erfolg. Auch ihr dritter
Versuch, über eine Anzeige Pflegearbeit im Ausland zu finden, scheiterte.
„Schade, eigentlich hat es mich interessiert. Ich habe nach all den Jahren festgestellt,
dass mir die Arbeit mit älteren Menschen am meisten Spaß macht. Ich habe Erfahrungen
und auch die entsprechende Ausbildung und jetzt, wo ich nicht mehr so viel auf meinen
Sohn aufpassen muss – früher hatte ich viele Probleme mit ihm – wollte ich es einfach
tun...“ (aus demselben Gespräch)
Frau Jana entschied sich nach diesen negativen Erfahrungen, doch in ihrer Heimat zu
bleiben. Vielleicht sollte sie es später wieder versuchen, wer weiß? Bei der nächsten
Anzeige oder dem Hinweis einer Kollegin, dass jemand gebraucht werde. Denn die Zahl der
ausländischen Pflegekräfte in Österreich zeigt, dass es – möglicherweise nach ähnlichen
anfänglichen Schwierigkeiten – doch möglich ist, nach Österreich zu kommen, um den
Menschen zu helfen, die es brauchen.
144 Quelle: Interview mit einer tschechischen Krankenschwester – Dezember 2003
Endbericht 151