MANUAL-DOCENTE
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Las CCBB y el diseño de tareas<br />
estos comensales comienzan a manifestar enfermedades carenciales o funcionales<br />
de diversa índole y magnitud a las que podríamos igualmente asemejar a<br />
las que se producen en el ámbito didáctico y escolar.<br />
Utilizando nuevamente el símil, habría un apartado adicional de gran interés<br />
para nuestra formación. En relación a las CCBB, uno de los objetivos principales<br />
del Chef es lograr que los comensales adquieran competencias para<br />
lograr que se conviertan con el tiempo en otros chefs (aprendizaje autónomo o<br />
CB7) fracasando toda propuesta culinaria que no consiga el que cada comensal<br />
termine valiéndose por sí mismo. Esta autorregulación de la salud alimenticia<br />
por parte de cada comensal nos lleva a una forma nueva de entender el<br />
mundo de la cocina totalmente distinta a la clásica. Imaginemos a un padre o a<br />
una madre educando desde la niñez a sus hijos e hijas en la competencia de<br />
saber cocinar, combinando todas los conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas<br />
para los contextos y disposición de recursos cotidianos, como vaticinando<br />
el que ese hijo o esa hija algún día vivirá en soledad o será un nuevo padre<br />
o una nueva madre. Tal reto es el que mejor puede representar la incursión en<br />
el currículo de las ocho CCBB.<br />
La gran pregunta práctica que debemos hacernos en este momento de la<br />
formación es CÓMO podemos diseñar tareas de tipo competencial. Pues bien,<br />
no hay una sola forma sino una gran diversidad de modos de alcanzar este objetivo.<br />
Todos estos modos proceden de la existencia de hasta doce posibilidades<br />
de trabajo suscitadas por los principios en los que se basa el trabajo por CCBB.<br />
Los doce caminos presentados son válidos en sí mismos para el desarrollo de<br />
las CCBB, si bien podemos cambiar la frecuencia, la intensidad temporal o la<br />
forma de programar la puesta en marcha de estos tipos de medidas atendiendo<br />
a la disponibilidad de recursos materiales, humanos y organizativos de que dispongamos<br />
(Ver Cuadrro 7).<br />
Todos estos enfoques representan posibilidades de trabajo por (pro) CCBB,<br />
si bien nos decantamos por aquellos que se acercan con una mayor intencionalidad<br />
a la visión global y de desarrollo integral que pretenden alcanzar los ocho<br />
aprendizajes básicos encarnados en las CCBB, sin establecer prioridades de<br />
unas CCBB sobre otras y sin limitarnos en nuestro ejercicio docente con el<br />
falso principio disciplinar que sostiene que cada CB sólo puede ser trabajada<br />
sólo desde sus áreas afines.<br />
Presentamos a continuación las secuencias de algunas de las formas de<br />
diseño de tareas que con mayor frecuencia habremos de usar en el trabajo<br />
docente diario pro CCBB.<br />
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