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Competencias básicas y evaluación<br />

– Las entrevistas<br />

Semiestructuradas (planificando las cuestiones y los registros de aspectos<br />

verbales o no verbales relevantes) nos ofrecen una gran oportunidad para<br />

conocer de primera mano aspetos tutoriales que ayudan a explicar los resultados<br />

evaluatorios y a tomar medidas tutoriales o curriculares más eficaces.<br />

– Las pruebas escritas u orales<br />

Siempre que hagamos el ejercicio de autentificación propuesto por Carlos<br />

Monereo siguiendo los criterios de elaboración de pruebas de Pisa e indicado<br />

más arriba.<br />

– Las pruebas externas<br />

Através de las pruebas como las de Pisa o de diagnóstico o recibiendo opinión<br />

adicional de profesorado del departamento del mismo área sujeta a evaluación<br />

Un instrumento más del que podemos utilizar, ya sea como recurso o como<br />

material de consulta para confeccionar nuestro propio modelo de evaluación,<br />

es el disponible con el uso de la segunda función del PDC Generator (en el<br />

apartado llamado U. Didácticas – fichas individualizadas), cuya práctica recomendamos,<br />

si bien nos mostramos algo reticentes en su parte final, la que nos<br />

mueve a ponderar los objetivos y las competencias básicas para que el programa<br />

calcule una calificación final.<br />

Quizás, este procedimiento, muy habitual conforme subimos de nivel académico,<br />

pueda convertirse en un mecanismo contrario al espíritu de las CCBB<br />

por su tendencia a la calificación cuantitativa en vez de la cualitativa, la pérdida<br />

de control sobre las calificaciones por parte del profesorado y por no contemplar<br />

espacios para la evaluación colegiada del equipo a la que nos mueve la<br />

disposición normativa ya citada.<br />

MOMENTOS PARA LA EVALUACIÓN<br />

Estos son los DIEZ momentos principales para la toma de registros y datos<br />

relevantes de cara a la evaluación pro CCBB. Para cada uno de estos momentos<br />

habremos de elaborar Hojas de registro y seguimiento ex profeso, pues pueden<br />

no servir de un año para otro, o pequeños dossieres que contemplen la posibilidad<br />

de tomar todo este tipo de anotaciones que nos servirán para adoptar<br />

decisiones.<br />

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