digital - Comunidade Virtual de Antropologia
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Oscar Calavia Sáez<br />
possa ser nefasto para alguém, nem tão nefasto que não possa servir<br />
aos fins <strong>de</strong>ste ou aquele aluno.<br />
Interlocutor vs empresário. As qualida<strong>de</strong>s do orientadorinterlocutor<br />
são, digamos, as mais nobres da profissão, aquelas que<br />
costumam ser inscritas nos agra<strong>de</strong>cimentos das teses. Perspicácia na<br />
leitura, troca fecunda <strong>de</strong> idéias, compreensão das características <strong>de</strong><br />
cada orientando, soli<strong>de</strong>z na discussão, etc. Qualida<strong>de</strong>s que na pratica se<br />
sentem total ou parcialmente em falta, porque estão imersas num<br />
contexto em que o que as universida<strong>de</strong>s e as agencias esperam do<br />
orientador que seja algo mais parecido a um empresário: hábil para<br />
conseguir financiamentos, rigoroso com exigências ou prazos, bom<br />
administrador, promotor <strong>de</strong> projetos, etc. É trivial dizer que os<br />
orientadores só reúnem em plenitu<strong>de</strong> esses dois tipos <strong>de</strong> virtu<strong>de</strong>s na<br />
hora em que alguém lhes faz o elogio fúnebre. Até então, o orientando<br />
<strong>de</strong>verá estar ciente <strong>de</strong> que, via <strong>de</strong> regra, encontrará em seu orientador<br />
apenas uma <strong>de</strong>ssas coisas, ou terá apenas a meta<strong>de</strong> <strong>de</strong> cada uma <strong>de</strong>las.<br />
É recomendável que antes <strong>de</strong> escolher orientador reflitam<br />
honestamente sobre seus próprios planos e <strong>de</strong>cidam qual <strong>de</strong>ssas<br />
posições lhes interessa realmente.<br />
Orientador importante vs orientador nem tão importante. Parece,<br />
mas não é a mesma distinção que a anterior. Seja ou não um<br />
empresário da pesquisa, o orientador <strong>de</strong> gran<strong>de</strong> prestígio ten<strong>de</strong>rá a ter<br />
mais alunos, mais convites para palestras e viagens, <strong>de</strong> modo que o seu<br />
orientando terá acesso a uma parcela menor <strong>de</strong> um capital intelectual<br />
ou simbólico maior. Um orientador sem tanto relevo po<strong>de</strong>rá<br />
compensa-lo com maior <strong>de</strong>dicação. Digo po<strong>de</strong>rá, porque o prestígio<br />
maior ou menor não informa em <strong>de</strong>talhe sobre a perspicácia ou a<br />
capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> trabalho do profissional. Permite augurar, <strong>de</strong> todos<br />
modos, que um orientador importante será mais difícil <strong>de</strong> localizar.<br />
Numa vertente um pouco mais turva, há a contrapartida <strong>de</strong> que um<br />
orientador mais mo<strong>de</strong>sto po<strong>de</strong>rá eventualmente ver seu aluno como<br />
concorrente, o qual é mais difícil quando o orientador já tem um pé no<br />
Olimpo.<br />
Generalista vs especialista O critério mais ativo nas classificações<br />
<strong>de</strong>ntro da antropologia brasileira é o temático: quase tudo é<br />
classificado em função da área temática, quase nada em função <strong>de</strong><br />
tendências teóricas ou metodológicas. Quando uma tendência teórica<br />
ou metodológica <strong>de</strong>seja se individualizar, então faz o possível para se<br />
transformar em área temática. Nesse contexto, é difícil lembrar que<br />
um orientador não é necessariamente um especialista na área<br />
temática escolhida. Até prova em contrario, se a antropologia é uma<br />
ciência, isto quer dizer que todo antropólogo tem um certo grau <strong>de</strong><br />
competência em qualquer área temática. O especialista tem,<br />
evi<strong>de</strong>ntemente, algumas vantagens muito visíveis: melhor acesso à<br />
bibliografia especializada, sobretudo à mais atual; contatos no meio<br />
especializado; contatos no campo. Junto a isso, tem também eventuais<br />
<strong>de</strong>svantagens: essencialmente, po<strong>de</strong> ser mais viva a sua tendência a<br />
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