Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
336<br />
Kontrola ewidencji pracowników wykonujących<br />
prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym<br />
charakterze należy do kompetencji Państwowej Inspekcji<br />
Pracy. Właściwe organy PIP są uprawnione<br />
do nakazania pracodawcy umieszczenie pracownika<br />
w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych<br />
warunkach lub o szczególnym charakterze,<br />
wykreślenie go z ewidencji oraz do sporządzenia korekty<br />
dokonanego wpisu w tej ewidencji. Uprawnienia<br />
te wynikają z art. 10 ust. 1 pkt 9a i art. 11a ustawy<br />
z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy<br />
(Dz. U. z 2007 r. Nr 89, poz. 589, z późn. zm.).<br />
W przypadku braku wykazu lub nieumieszczenia<br />
w wykazie stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony<br />
skarżący pracownik, inspektor pracy ustala,<br />
czy pracownik wykonuje prace w szczególnych warunkach<br />
lub o szczególnym charakterze. Procedura<br />
dokonywania kwalifikacji konkretnych prac jest<br />
zróżnicowana m.in. w zależności od występujących<br />
czynników ryzyka, takich jak mikroklimat gorący,<br />
bardzo ciężka praca fizyczna, ciężkie prace fizyczne<br />
związane z bardzo dużym obciążeniem statycznym,<br />
wynikającym z konieczności pracy w wymuszonej,<br />
niezmiennej pozycji ciała.<br />
W przypadku stwierdzenia, że pracownik wykonuje<br />
prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym<br />
charakterze, a nie jest umieszczony w ewidencji,<br />
inspektor pracy wydaje decyzję o wpisaniu go do ewidencji<br />
pracowników wykonujących prace w szczególnych<br />
warunkach lub o szczególnym charakterze.<br />
W przypadku pracodawcy, który nie prowadzi ewidencji,<br />
wydanie nakazu umieszczenia pracownika<br />
w ewidencji oznacza obowiązek jej stworzenia. Jeżeli<br />
w wyniku kontroli inspektor pracy stwierdzi, że<br />
w ewidencji został umieszczony pracownik, który nie<br />
wykonuje prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym<br />
charakterze, wydaje decyzję nakazującą wykreślenie<br />
pracownika z ewidencji. Natomiast gdy<br />
inspektor pracy ustali, że wpis do ewidencji zawiera<br />
niepełne bądź błędne dane, wydaje decyzję nakazującą<br />
sporządzenie korekty dokonanego wpisu do tej<br />
ewidencji.<br />
Nie podzielam poglądu pana posła, że ustawa<br />
o emeryturach pomostowych jest niedopracowana.<br />
Pragnę zwrócić uwagę, że w wyroku z dnia 16 marca<br />
2010 r. (orzeczenie K 17/09) Trybunał Konstytucyjny<br />
odrzucił, jako bezzasadne, wszystkie zastrzeżenia,<br />
jakie do ustawy o emeryturach pomostowych zgłosiła<br />
grupa posłów z Klubu Parlamentarnego Prawo<br />
i Sprawiedliwość.<br />
Przedstawiając powyższe, uprzejmie informuję, że<br />
nie podzielam poglądu o konieczności nowelizacji<br />
przepisów ustawy o emeryturach pomostowych.<br />
Równocześnie pragnę poinformować pana posła,<br />
że ustawa o emeryturach pomostowych została szeroko<br />
wyposażona w komentarze i wyjaśnienia zawarte<br />
m.in. w poradniku do ustawy o emeryturach pomostowych<br />
„Zasady kwalifikacji prac w szczególnych<br />
warunkach i o szczególnym charakterze” przygotowanym<br />
przez Centralny Instytut Ochrony Pracy –<br />
Państwowy Instytut Badawczy we współpracy z Ministerstwem<br />
Pracy i Polityki Społecznej, jak również<br />
na specjalnie stworzonej stronie internetowej www.<br />
emeryturypomostowe.gov.pl.<br />
Uważam, że wspomniane źródła są wystarczające<br />
dla właściwej oceny, czy wykonywana praca jest<br />
w istocie pracą wykonywaną w szczególnych warunkach<br />
lub o szczególnym charakterze. Równocześnie<br />
pragnę wyjaśnić, że nie ma bezpośredniego związku<br />
między składką na Fundusz Emerytur Pomostowych<br />
a przyznaniem emerytury pomostowej.<br />
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych jest<br />
odprowadzana za pracowników wykonujących prace<br />
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze<br />
bez względu na wymiar czasu pracy określony<br />
w umowie o pracę, natomiast prawo do emerytury<br />
pomostowej wiąże się z wykonywaniem prac<br />
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze<br />
w pełnym wymiarze czasu pracy i wykonywaniem<br />
jej przed dniem 1 stycznia 1999 r.<br />
Chciałabym przypomnieć, że zerwanie związku<br />
między obowiązkiem opłacania składek a prawem do<br />
emerytury pomostowej nastąpiło – w ramach prac<br />
nad projektem ustawy o emeryturach pomostowych<br />
– na wniosek zgłoszony przez Klub Parlamentarny<br />
Prawo i Sprawiedliwość.<br />
Z szacunkiem<br />
Warszawa, dnia 1 kwietnia 2010 r.<br />
O d p o w i e d ź<br />
Sekretarz stanu<br />
Jarosław Duda<br />
podsekretarza stanu<br />
w Ministerstwie Gospodarki<br />
- z upoważnienia ministra -<br />
na zapytanie poseł Bożeny Szydłowskiej<br />
w sprawie płatności zaliczkowych wypłacanych<br />
beneficjentom działania 8.1 Programu<br />
Operacyjnego „Innowacyjna gospodarka”<br />
(6646)<br />
Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na pismo,<br />
znak: SPS-024-6646/10, z dnia 18 marca br.,<br />
w związku z zapytaniem pani poseł Bożeny Szydłowskiej<br />
w sprawie braku realizacji płatności zaliczkowych<br />
dla beneficjentów w ramach działania 8.1:<br />
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie<br />
gospodarki elektronicznej, Programu Operacyjnego<br />
„Innowacyjna gospodarka” 2007–2013, przedstawiam<br />
następujące stanowisko.<br />
Minister gospodarki pełni funkcję instytucji pośredniczącej<br />
dla osi priorytetowych 3, 4, 5 i 6 (z wy-
Change language