Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Sprawozdanie Stenograficzne - Sejm Rzeczypospolitej Polskiej
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
394<br />
paszportowych w tych punktach są pracownikami<br />
wojewódzkich organów paszportowych.<br />
Uwzględniając powyższe uwarunkowania, wojewodowie<br />
ustalają taką liczbę i lokalizację punktów<br />
paszportowych, która z jednej strony, zapewnia prawidłową<br />
obsługę mieszkańców, z drugiej zaś, znajduje<br />
uzasadnienie ekonomiczne i gwarantuje bezpieczeństwo<br />
dokumentów. Według danych na dzień<br />
31 grudnia 2009 r. w szesnastu województwach funkcjonuje<br />
ogółem 118 punktów przyjmujących wnioski<br />
paszportowe i 99 punktów wydających dokumenty.<br />
Na powyższe liczby składają się zarówno punkty<br />
znajdujące się w strukturze urzędów wojewódzkich,<br />
jak i terenowe punkty paszportowe, które utworzone<br />
zostały w ośmiu województwach na mocy porozumień<br />
zawieranych przez wojewodów z jednostkami<br />
samorządu terytorialnego, celem przybliżenia mieszkańcom<br />
możliwości załatwienia ich spraw paszportowych<br />
w miejscu zamieszkania. Takie rozwiązanie<br />
przyjęto również w województwie pomorskim, na terenie<br />
którego w siedzibach starostw powiatowych<br />
i urzędów miast działa dziewięć punktów paszportowych<br />
przyjmujących wnioski paszportowe i wydających<br />
dokumenty, zlokalizowanych w: Tczewie, Malborku,<br />
Starogardzie Gdańskim, Kościerzynie, Kartuzach,<br />
Wejherowie, Chojnicach, Lęborku i Bytowie.<br />
Ponadto mieszkańcy województwa pomorskiego mają<br />
możliwość załatwiania spraw paszportowych w należących<br />
do struktury urzędu wojewódzkiego punktach<br />
w Gdańsku, Gdyni i Słupsku, co składa się na<br />
ogólną liczbę 12 punktów obsługujących sprawy<br />
paszportowe w województwie pomorskim.<br />
Przedstawiając powyższe, pragnę jednocześnie<br />
poinformować, iż w najbliższym czasie – po dokonaniu<br />
oceny funkcjonalnej i ekonomicznej struktury<br />
organów paszportowych – w Ministerstwie Spraw<br />
Wewnętrznych i Administracji rozpoczną się prace<br />
zmierzające do opracowania koncepcji optymalizacji<br />
funkcjonowania systemu paszportowego w sposób<br />
odpowiadający potrzebom społecznym.<br />
Z wyrazami szacunku<br />
Warszawa, dnia 13 kwietnia 2010 r.<br />
O d p o w i e d ź<br />
Sekretarz stanu<br />
Tomasz Siemoniak<br />
podsekretarza stanu w Ministerstwie<br />
Spraw Wewnętrznych i Administracji<br />
- z upoważnienia ministra -<br />
na zapytanie posła Wojciecha Szaramy<br />
w sprawie niepokojących doniesień<br />
napływających ze Szkoły Policji w Katowicach<br />
(6705)<br />
Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do<br />
pisma z dnia 24 marca 2010 r. (sygn. SPS-024-6705/<br />
10) przekazującego zapytanie posła na <strong>Sejm</strong> RP pana<br />
Wojciecha Szaramy w sprawie niepokojących doniesień<br />
napływających ze Szkoły Policji w Katowicach<br />
uprzejmie przedstawiam następujące informacje.<br />
Na wstępie wskazać należy, iż proces alokacji zasobów<br />
w Policji rozpoczęty w 2009 r., a kontynuowany<br />
również w 2010 r. służy przede wszystkim określaniu<br />
funkcji, zadań oraz szacowaniu koniecznych<br />
zasobów zarówno osobowych, jak i rzeczowych. Poza<br />
jednostkami szkoleniowymi proces ten obejmuje również<br />
Komendę Główną Policji oraz komendy wojewódzkie/Stołeczną<br />
Policji. Efektem powyższych działań<br />
jest przekazanie zgromadzonych zasobów do jednostek<br />
terenowych niższego szczebla.<br />
Przygotowane i wdrożone w Szkole Policji w Katowicach<br />
w okresie od maja do sierpnia 2009 r. zmiany<br />
organizacyjno-etatowe polegały na zmniejszeniu<br />
etatów o 40 stanowisk policyjnych oraz o 50 stanowisk<br />
pracowniczych. Powyższe zmiany konsultowane<br />
były z przedstawicielami organizacji związkowej<br />
działającej w ww. szkole.<br />
Podkreślić należy, iż w okresie wprowadzania ww.<br />
zmian organizacyjno-etatowych przedstawiciele Zarządu<br />
Szkolnego Niezależnego Samorządnego Związku<br />
Zawodowego Policjantów (ZS NSZZP) Szkoły Policji<br />
w Katowicach byli informowani o planowanych<br />
działaniach. W tym okresie nie zgłaszali oni krytycznych<br />
uwag do podejmowanych decyzji. Jak poinformowała<br />
Komenda Główna Policji, w 2010 r. w Szkole<br />
Policji w Katowicach nie planuje się przeprowadzania<br />
zmian organizacyjno-etatowych.<br />
W odniesieniu do kwestii skrócenia czasu trwania<br />
szkolenia zawodowego podstawowego uprzejmie informuję,<br />
iż w styczniu 2010 r. komendant główny Policji,<br />
po konsultacjach z kierownikami jednostek organizacyjnych<br />
Policji, podjął decyzję o konieczności<br />
modyfikacji przedmiotowego szkolenia.<br />
W związku z powyższym, decyzją nr 9 komendanta<br />
głównego Policji z dnia 11 stycznia 2010 r., wdrożony<br />
został do realizacji zmodyfikowany program<br />
szkolenia zawodowego podstawowego, skrócony w stosunku<br />
do programu obowiązującego w 2009 r. o 176<br />
godzin lekcyjnych, tj. 22 dni szkoleniowe, w tym<br />
1 dzień na rozpoczęcie szkolenia, 2 dni z rezerwy kierownika<br />
jednostki szkoleniowej, 1 dzień na zakończenie<br />
szkolenia i o 18 dni programowych zajęć dydaktycznych.<br />
Obecnie program szkolenia zawodowego<br />
podstawowego wymaga przeprowadzenia 968 godzin<br />
lekcyjnych podczas 124 dni szkoleniowych.<br />
Modyfikacja programu szkolenia zawodowego<br />
podstawowego związana była m.in. z wejściem w życie<br />
w dniu 22 września 2009 r. decyzji nr 374 komendanta<br />
głównego Policji w sprawie adaptacji zawodowej<br />
policjantów w służbie przygotowawczej (Dz. Urz.<br />
KGP. Nr 13, poz. 66), zgodnie z którą – po ukończeniu<br />
szkolenia podstawowego, w celu ugruntowania oraz<br />
pogłębienia wiedzy i umiejętności zawodowych, a także<br />
doskonalenia samodzielnych i zespołowych sposobów<br />
wykonywania obowiązków służbowych – policjant<br />
delegowany jest do czasowego pełnienia służby
Change language