CYTED (2008) Herramientas para pensar y crear en colectivo

¿Qué son las herramientas
para pensar y crear colectivamente?
“Sistema integrado y sistemático de D+P+M+E+C (Diagnóstico +
Planificación + Monitoreo + Evaluación +Comunicación) que permite
desarrollar información y capacidades para: COMUNICACIÓN,
COMPRENSIÓN, REFLEXIÓN CRÍTICA SITUACIONAL Y PROSPECTIVA,
DESARROLLO COLECTIVO DE INNOVACIONES Y CONSENSOS en procesos
de gestión intersectoriales democráticos y participativos.”
Se basa en un:
· SISTEMA INTEGRADO Y SISTEMÁTICO DE HERRAMIENTAS.
Ya que se considera que los procesos intersectoriales de desarrollo integral,
son sistemas abiertos, evolutivos y complejos que deben ser sostenidos por
instrumentos que permitan fortalecer al mismo sistema para la autogestión
creativa e inteligente.
Es el medio por el que se desarrollan inputs y outputs.
Que permite obtener:
· INFORMACIÓN “apropiada” (pertinente a la realidad que se analiza para
la toma de decisiones) y “apropiable”(Aceptada como válida, comprensible
y accesible a todos los actores)
Que en el proceso va generando:
· CAPACIDADES individuales y grupales para el trabajo “articulado” (entre
diversas instituciones y actores. Así como políticas y programas),
“georeferenciado” (relacionado a las particularidades del contexto, el cual
le da sentido) y “democrático” ( por el acceso a la información, su análisis
y toma de decisión por los distintos actores)
Que les permite:
· COMUNICARSE interna y externamente al sistema.
· COMPRENDER los“datos”obtenidos que se convierten en“informaciones”
apropiadas al entendimiento e interés de cada tipo de actor.
· REFLEXIÓN CRÍTICA SITUACIONAL Y PROSPECTIVA. Esa información
comunicada y comprendida será la base de procesos de análisis y discusión
racional y estratégica considerando el proceso.
· DESARROLLO COLECTIVO DE INNOVACIONES. La información y su
análisis colectivo permitirán encontrar nuevas alternativas de resolución de
problemas complejos.
· CONSENSOS. Los acuerdos entre actores se logran superando la imposición
de unos sobre otros, por una propuesta colectiva de una innovación que
supera lo sectorial por una visión colectiva.
· GESTIÓN INTERSECTORIAL fortalecida por mecanismos claros,
transparentes y racionales que permiten su realización y sostenibilidad.
· DEMOCRÁTICO Y PARTICIPATIVO. Porque, a través de la aplicación
sistemática de las “herramientas para pensar y crear en colectivo” se
promueve la equidad en las capacidades, de los actores tradicionalmente
excluidos de la toma de decisiones, para el ejercicio de derechos.
Supera el control ciudadano, externo, de lo que ya ocurrió. Permite el
ejercicio de una participación efectiva en el diseño, gestión, y ejecución de
políticas integrales.
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