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AMPARO EN REVISIÓN 1012/2014
general los gastos que se erogan a favor de los trabajadores son
indispensables para los fines de la actividad del empleador.
442. En este sentido, dichos pagos estructurales (por estar relacionados con
la obtención del ingreso), son aquellos que se efectúan derivado de la
prestación de un servicio personal subordinado, por lo que el gasto se
vincula con una auténtica compensación por servicios personales
prestados al empleador.
443. Tal criterio fue sustentado en que son gastos necesarios para los fines
de la actividad del contribuyente patrón, pues son erogados en
retribución del desempeño de sus trabajadores y con el fin de mejorar su
calidad de vida, generando a su vez -por virtud de una máxima de
experiencia- un mayor rendimiento de trabajo que significa una mejor
producción para el patrón.
444. No obstante, en una nueva reflexión, este Alto Tribunal considera
conveniente matizar su criterio, pues no todas las prestaciones que
otorga el patrón al trabajador son deducciones estructurales
directas y que todas “generan bienestar social” y, por tanto, mayor
productividad; sin embargo, ese no es el criterio relevante para
determinar el carácter de estructural de una erogación, sino sólo serán
estructurales en estricto sentido aquellas cuya realización tengan
relación directa y necesaria con la generación de ingresos.
445. A diferencia de las erogaciones que este Alto Tribunal ha identificado
como “estructurales”, las prestaciones que se otorgan a los trabajadores
se relacionan con la obtención de ingresos en un grado distinto, con
fundamento en una máxima de experiencia sobre el incremento en la
producción de las empresas, por lo que en su caso, la relación es de
manera indirecta o indeterminada.
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