2cmT4Y7

AMPARO EN REVISIÓN 1012/2014
482. Al respecto, el artículo 110, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo
establece que la cuota para las cajas de ahorro no podrá exceder del
30% del salario del trabajador. Por su parte, el artículo 27, fracción XI,
párrafo quinto, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, señala que serán
deducibles dichos pagos cuando el monto de las aportaciones
efectuadas por el contribuyente sea igual al monto aportado por los
trabajadores, no exceda del 13% del salario del trabajador y que en
ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente a 1.3 veces
el salario mínimo.
Ley Federal del Trabajo
“Artículo 110. Los descuentos en los salarios de los
trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los
requisitos siguientes:
…
IV. Pago de cuotas para la constitución y fomento de
sociedades cooperativas y de cajas de ahorro, siempre que
los trabajadores manifiesten expresa y libremente su
conformidad y que no sean mayores del treinta por ciento del
excedente del salario mínimo”.
483. Asimismo, la cuota de seguridad social a cargo de los trabajadores
pagada por los patrones, es un ingreso exento para los trabajadores.
484. También son ejemplo de ingresos exentos los obtenidos por las
personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento
de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e
indemnizaciones u otros pagos, que debe ser pagada en términos de
lo previsto en los artículos 50 y 162 de La Ley Federal del Trabajo, que
establece la obligación del patrón de pagar al trabajador una
indemnización por rescisión de la relación laboral, asimismo, tendrán
derecho a una prima de antigüedad que se pagará al momento de
separación siempre que hubiesen cumplido quince años de servicio.
171