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AMPARO EN REVISIÓN 1012/2014
corresponde cubrir 1.75% (uno punto setenta y cinco por ciento) y el
0.625% (cero punto seiscientos veinticinco por ciento) sobre el salario
base de cotización, respectivamente.
673. En relación con el seguro de cesantía en edad avanzada y vejez, de
acuerdo al artículo 168 de la Ley del Seguro Social, a los patrones y a
los trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del 3.150% (tres punto
ciento cincuenta por ciento) y 1.125% (uno punto ciento veinticinco por
ciento) sobre el salario base de cotización, respectivamente; mientras
que en este mismo ramo la contribución del Estado será igual al 7.143%
(siete punto ciento cuarenta y tres por ciento) del total de las cuotas
patronales de estos ramos.
674. Para efectos de este análisis, de especial relevancia resulta destacar
que, en su artículo 36, la Ley del Seguro Social impone a los patrones
pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los
casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo.
675. Ahora bien, a fin de dejar más clara la materia del presente análisis de
constitucionalidad, resulta oportuno reseñar la evolución normativa de la
deducibilidad de las cuotas de seguridad social a cargo del trabajador
pagadas por los patrones.
676. De este modo, se observa que las leyes del Impuesto sobre la Renta del
treinta y uno de diciembre de mil novecientos sesenta y cuatro (artículos
27, fracción I, y 49, fracción IX) y la diversa del treinta de diciembre de
mil novecientos ochenta (artículos 25, fracción I, y 77, fracción IX),
establecían la posibilidad de deducir las cuotas obreras pagadas por los
patrones al Instituto Mexicano del Seguro Social correspondientes a
trabajadores de salario mínimo general para una o varias áreas
geográficas, mientras que, por otro lado, se exentaba a las personas
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