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Art.2 Art.19 Giorni festivi e riposo settimanale Giorni festivi Sono considerati giorni festivi: a) le domeniche; b) le tre festività nazionali (25 aprile, 1° maggio, 2 giugno); c) le seguenti festività infrasettimanali: 1° gennaio, 6 gennaio, Lunedì di Pasqua, 15 agosto, 1° novembre, 8 dicembre, 25 dicembre, 26 dicembre e la ricorrenza del Patrono della città in cui ha sede l’azienda giornalistica. Quest’ultima festività sarà spostata ad altro giorno, da stabilirsi fra le Organizzazioni competenti, quando la ricorrenza del Patrono coincida con altra festività infrasettimanale o nazionale. Il giornalista che nelle festività di cui alle lettere b) e c) del presente articolo non presta la sua opera ha diritto: - quando la festività non coincida con la domenica, alla normale retribuzione mensile senza alcun altro compenso per la festività; - quando la festività coincida con la domenica, ad un ventiseiesimo della normale retribuzione mensile in aggiunta alla stessa. Il giornalista che nelle festività predette (fatta eccezione per le festività del 1° maggio, 15 agosto e 25 dicembre) è chiamato a prestare la sua opera, ha diritto, in aggiunta alla retribuzione mensile: - quando la festività non coincida con la domenica, ad un ventiseiesimo della retribuzione mensile con la maggiorazione dell’80%; - quando la festività coincida con la domenica, ad un ventiseiesimo della retribuzione mensile con la maggiorazione dell’80% oltre al normale compenso per il lavoro domenicale. Nelle festività del 1° maggio, 15 agosto e 25 dicembre il giornalista non è tenuto a prestare la sua opera. Tuttavia il giornalista che eccezionalmente presti la sua opera in tali festività avrà diritto, in aggiunta alla retribuzione mensile, ad 1/26° della stessa maggiorato del 260%. Per effetto dell’applicazione della settimana corta, il giornalista ha diritto, oltre al riposo domenicale, ad un altro giorno di riposo retribuito infrasettimanale che non può coincidere con una festività; restano ferme in quanto siano di miglior favore le condizioni aziendali riguardanti la materia. Ferma restando la facoltà di chiamata in servizio da parte delle aziende, al giornalista che presti attività lavorativa nei giorni che non sono più festivi a seguito della legge 5 marzo 1977, n. 54 e successive modificazioni - San Giuseppe (19 marzo), Ascensione, Corpus Domini, San Pietro e Paolo (29 giugno), 4 novembre - verrà corrisposto, in aggiunta alla retribuzione mensile, 1/26° della stessa. Il regime conseguente al ripristino per il comune di Roma della festività religiosa del 29 giugno (SS. Pietro e Paolo) disposto dal D.P.R. 28 dicembre 1985 n. 792, risulta disciplinato dall’accordo 5 giugno 1986 (All. F). Nel caso in cui le festività soppresse coincidano con la domenica, il giornalista chiamato a dare la prestazione in tale giornata avrà diritto, oltre al normale compen- 109
Art.2 Art.19 so per il lavoro domenicale, a un ventiseiesimo della retribuzione mensile in aggiunta alla stessa. Qualora si determini la coincidenza su di un’unica giornata di due festività soppresse, al giornalista che presta attività lavorativa nella suddetta giornata verrà riconosciuto, in aggiunta al trattamento economico previsto dal settimo comma, il godimento di un giorno di riposo retribuito da usufruire nel corso dell’anno, ovvero in alternativa, la corresponsione di 1/ 26° della retribuzione. Riposo settimanale e lavoro domenicale Ferme restando le disposizioni sul riposo domenicale e sul riposo compensativo a norma di legge, il giornalista chiamato a prestare la sua opera in domenica ha diritto ad un ventiseiesimo della retribuzione mensile maggiorato del 55% in aggiunta alla retribuzione stessa, ovvero alla sola maggiorazione del 55% e al riposo compensativo (in aggiunta a quello derivante dalla settimana corta) se addetto alle redazioni che attualmente e abitualmente fruiscono di detto riposo compensativo. La giornata di riposo compensativo non potrà coincidere con un giorno festivo. Le giornate festive di cui alle lettere b) e c) del presente articolo e quelle abolite dalla legge 5 marzo 1977 n. 54, cadenti durante il periodo di trasferta daranno luogo alla corresponsione di un ventiseiesimo della retribuzione mensile o, se lavorate, al relativo trattamento economico. Se la giornata di trasferta coincide con la domenica, al giornalista che in tale giorno non presti la sua opera, sarà concesso, a scelta dell’editore, un giorno di riposo compensativo o un compenso pari ad 1/26° della retribuzione mensile, sempreché delle giornate domenicali, cadenti nei periodi di trasferta, non sia stato espressamente tenuto conto con un compenso forfetario. I compensi e le maggiorazioni di cui al presente articolo spettano qualunque sia il numero delle ore prestate nel giorno festivo, fermo restando che l’orario di massima in tale giorno è di sei ore. Note a verbale 1) Le parti concordano che con l’attuale regime di riposi hanno comunque assolto l’obbligo di legge sul riposo settimanale. 2) L’indennità compensativa di cui al comma 15° dell’articolo 7 è ricompresa nella retribuzione da assumere a base di calcolo per la determinazione <strong>dei</strong> compensi da corrispondere in occasione del lavoro domenicale. 110
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Ordine dei Giornalisti della Lombar
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Art.1 materia del contratto nella r
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Art.2 Commento L’articolo in comm
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Art.3 direttori, condirettori e vic
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Accordo Collettivo Nazionale La FIE
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