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zione diventi prevalente, se non addirittura esclusiva,
il vice caposervizio potrà lamentare l’assegnazione
a mansioni inferiori 17 . Che, poi, quella di
vice capo servizio costituisca una vera e propria
mansione (tutelabile ai sensi dell’art. 2103 c.c.), e
non un semplice incarico, è confermato dal fatto
che il CNLG prevede uno specifico minimo contrattuale
per tale figura, così come una indennità
di contingenza, ecc..
Il capo redattore
e vice capo redattore
Al vertice della struttura redazionale si colloca il
capo redattore, che opera a diretto contatto con il
direttore e, ove presente, con il vice direttore.
Mentre il direttore, come illustrato nel commento
all’art. 6, si trova “sospeso” in una posizione
intermedia tra l’editore e la redazione, il capo
redattore è solidamente inserito in quest’ultima,
costituendo di regola “il braccio operativo” del
direttore, ovvero colui che consente, in concreto,
la realizzazione del giornale 18 . In particolare,
deve escludersi che la qualifica di capo redattore
possa considerarsi di carattere dirigenziale, visto
anche il mancato inserimento della stessa nelle
qualifiche “di vertice”, di cui all’art. 27.
Si è già accennato, parlando del capo servizio,
al ruolo di coordinamento che spetta al capo redattore,
e che lo porta ad essere sovraordinato ai
responsabili dei singoli servizi; peraltro, poiché la
disposizione contrattuale non lo prevede, si deve
escludere che la presenza di uno o più capi ser-
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qualifiche, incariche funzionali e minimi di stipendio
vizio costituisca condizione essenziale per l’acquisizione
della qualifica di capo redattore. La
questione è peraltro discussa in giurisprudenza,
riscontrandosi sia pronunce favorevoli alla tesi
ora prospettata sia decisioni che hanno invece
ritenuto imprescindibile la presenza di una struttura
complessa e la sovraordinazione ad uno o
più capi servizio 19 .
Sicuramente essenziale è, invece, il coordinamento
redazionale (e non settoriale) sia con riferimento
a quella centrale che alle eventuali redazioni
decentrate o agli uffici di corrispondenza 20 .
Anche per il capo redattore è stata eliminata la
possibilità di un’attribuzione “ad personam” della
qualifica a mezzo di atto scritto, a prescindere
dalle mansioni svolte.
E’ stata invece confermata la possibilità di attribuire
a un capo redattore la funzione (e dunque
non la mansione) di “capo redattore centrale”, per
un periodo di tempo limitato, e con diritto ad una
specifica indennità compensativa 21 . Al contrario,
il nuovo contratto non prevede più che possano
essere attribuite in via temporanea le qualifiche di
vice direttore o condirettore, dovendo coloro che
al momento dell’entrata del contratto rivestivano
tale ruolo a titolo di “incarico funzionale” optare,
entro tre mesi, per l’acquisizione definitiva della
qualifica (di carattere dirigenziale) oppure tornare
al ruolo proprio della qualifica di appartenenza.
Sul punto, ed in particolare sulla distinzione tra
“incarico funzionale” e mansione superiore, si rinvia
al commento all’art. 22.
17 “Poiché ai sensi dell’art. 11 cnlg le due qualifiche di capo servizio e vice capo servizio si distinguono da quella di redattore
ordinario per il solo fatto che al capo servizio è attribuita la responsabilità di un servizio mentre il vice capo servizio è destinato
a sostituirlo nelle sue funzioni in caso di assenza, deve ritenersi illegittima la destinazione di un vice capo servizio a nuove mansioni,
per il resto identiche alle precedenti, ma comportanti la perdita della essenziale funzione vicaria rispetto a quella del capo
servizio” ( Pret. Milano 30/11/89, in Lavoro 80 1990, 105)
18 “L’espressione del gergo professionale descrive con efficacia il compito tradizionalmente assegnato
al redattore capo” così D’AMATI, Il Lavoro.., cit., p. 95.
19 Che sia sufficiente coordinare redattori preposti a settori diversi è confermato da Cass. 19/1/88 n. 386, in Foro it. Rep. 1988,
voce Lavoro (rapporto) n. 613; conf. Trib. Monza 13/2/01, cit.; Pret. Roma 11/1/80 cit.; contra Cass. 22/5/87 n. 4673, in Foro
it. Rep. 1987, voce cit. n. 664; Cass. 5/4/86 n. 2383, ivi Rep. 1986, voce cit. n. 624.
20 Sulla necessità che la redazione gestita debba godere di un minimo di autonomia, v. Trib. Perugia 3/11/97 in Foro it. Rep.
1999, voce Lavoro (rapporto) n. 1005.
21 In passato era stata ritenuta legittima la revoca dell’incarico di “primo capo redattore”, proprio perché considerato un mero
incarico fiduciario: Pret. Firenze 7/6/90, in Riv. It. Dir. Lav. 1991, II