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cisti non inferiore a dieci unità per i rapporti individuati alla precedente lettera e). Per l’espletamento degli adempimenti previsti dalle lettere a), b), c), d), i) ed l) dell’art.19 del D.Lgs. n. 626/1994 non viene utilizzato il predetto monte ore. Le ore di permesso spettanti al rappresentante per la sicurezza sono assorbite fino a concorrenza nelle ore di permesso che fossero state già riconosciute in assenza del presente accordo. 4) FORMAZIONE DEL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’art. 19, comma 1, lettera g) del D.Lgs. n. 626/1994. La formazione dei rappresentanti per la sicurezza si svolgerà mediante permessi aggiuntivi rispetto a quelli previsti per la loro attività. Tale formazione, che verrà elaborata con il concorso della Casagit e attuata con idonei strumenti formativi, deve prevedere un programma base di n. 32 ore che deve comprendere i seguenti argomenti principali: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; - conoscenza sui rischi specifici esistenti nel proprio ambito di rappresentanza; - metodologie sulle valutazioni del rischio. Le parti sottoscrittrici il presente accordo possono individuare, anche in base agli indirizzi espressi dall’Osservatorio di cui all’art.42 della disciplina collettiva giornalistica - paragrafo ambiente di lavoro e tutela della salute - ulteriori contenuti specifici della formazione. Letto, confermato e sottoscritto FEDERAZIONE ITALIANA FEDERAZIONE NAZIONALE EDITORI GIORNALI STAMPA ITALIANA 301 allegato Q
Accordo Collettivo Nazionale La FIEG e la FNSI con il presente accordo intendono fissare alcune regole di base integrative delle norme previste dagli artt. 2222 e segg. del Codice Civile, relative alla disciplina del lavoro autonomo. Art. 1) I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa dovranno risultare, agli effetti probatori, da lettera contratto contenente le seguenti indicazioni: - la data di inizio della collaborazione; - la durata del rapporto di collaborazione; - il tipo di prestazioni professionali richieste al giornalista (in particolare articoli, servizi fotografici, servizi grafici, servizi giornalistici); - il corrispettivo pattuito; - tempi e modalità di pagamento. Art. 2) Il corrispettivo di massima scaturisce dalla quantità e qualità della collaborazione effettivamente prestata. Il corrispettivo deve essere comunque liquidato entro la fine del mese successivo a quello di pubblicazione con l’emissione delle ricevute fiscali previste dalla legge. Il costo dei mezzi organizzati resta a carico del collaboratore. Sono rimborsate le spese preventivamente autorizzate. Art. 3) Gli articoli ed i servizi pubblicati con la firma devono di norma comparire nel testo rilasciato dal giornalista. Il direttore del giornale ha diritto di introdurre quelle modificazioni di forma che sono richieste dalla natura e dai fini del giornale. Negli articoli da riprodursi senza indicazione del nome dell’autore, questa facoltà si estende alla soppressione o riduzione di parti di detto articolo. Art. 4) E’ costituita una commissione paritetica di due rappresentanti per organizzazione con il compito di formulare pareri e tentare la conciliazione dei contrasti che dovessero insorgere in applicazione del presente accordo. Art. 5) Le parti confermano gli usi e le consuetudini in atto nel settore dell’informazione per gli operatori non giornalisti che alimentano la rete informativa dei giornali con collaborazioni anche saltuarie, rese in regime di autonomia, con carattere accessorio rispetto ad altre diverse attività professionali o lavorative principali svolte dagli interessati. 302
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Ordine dei Giornalisti della Lombar
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Consiglio dell’Ordine dei giornal
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essere a disposizione degli iscritt
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Legenda: arc. civ.: archivio civile
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Art.2 Art.1 Materia del contratto I
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Art.1 contratto di diritto privato
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Art.1 delle didascalie (quella che
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Art.1 lavorativa è stata riconosci
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Art.1 bordinata del lavoro giornali
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Art.1 serimento nell’organizzazio
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Art.1 abitualmente contratta per i
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Art.1 l’emissione dei documenti f
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Art.1 fattispecie, i quali possono
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Art.1 materia del contratto nella r
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Art.2 Art.3 zione del rapporto a te
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Art.3 successivamente enunciato in
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Art.3 direttori, condirettori e vic
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Art.3 CONTRATTI A TERMINE, A TEMPO
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Art.2 Art.4 All’atto dell’assun
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Art.2 Art.4 1) La FIEG e la FNSI, c
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Art.4 come è logico, che l’event
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Art.6 commento Le parti collettive
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Art.6 ri, il direttore ha un obblig
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Art.6 tratto collettivo, la questio
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Art.2 Art.7 Nota a verbale Consider
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Art.7 bio vantaggio è che tale ind
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commento L’art. 8 CNLG disciplina
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Art.8 tali divieti. In primo luogo,
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Commento Gli elementi della retribu
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Art.10 stituiscono parte integrante
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Art.10 ai minimi previsti dalla con
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Art.2 Art.11 servizi di informazion
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Art.11 di notizie di cronaca senza
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Art.11 E’ stato, invece, conferma
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Art.11 Appare poi dubbia la legitti
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Art.12 zando come luogo di lavoro l
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Art.13 Gli scatti spettano anche al
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Art.2 Art.18 Il numero massimo dell
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Art.19 particolare in cui si verifi
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Art.20 In relazione al vigente cale
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Art.2 Art.21 Note a verbale 1) Even
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Art.21 giornalista che fruisce dell
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Art.2 Art.22 nosciuta agli effetti
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Art.23 COmmeNTO Il diritto alle fer
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Art.27 I casi pratici Mentre delle
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Art.27 prima indicati 26 . Si vede
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Art.27 che il licenziamento del vic
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Art.2 Art.28 Disciplina economica d
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Art.28 valuta straniera, al fine di
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Art.30 te una cessione in via defin
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Art.2 Art.31 Nel caso di morte del
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Art.2 Art.47 Commissione paritetica
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