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legittimo dalla Corte Costituzionale 6 . Nonostante la sospensione dell’obbligazione retributiva, il periodo in oggetto è inoltre utile ai fini pensionistici, in virtù dell’accredito figurativo <strong>dei</strong> contributi. Stante l’obbligo di conservazione del posto, è da ritenersi che il licenziamento intimato nel corso del servizio militare sia inefficace (ovvero gli effetti dello stesso restano sospesi sino alla cessazione del servizio), salvo che si tratti di licenziamento motivato proprio con la chiamata alle armi; in tale ipotesi infatti si applica la più radicale sanzione 159 servizio militare della nullità 7 . Peraltro, anche nel periodo in questione è ammissibile il licenziamento per giusta causa (sulla cui nozione si rinvia al commento all’art. 27); infatti, pur essendo espressamente prevista per il solo caso del richiamo alle armi (art. 5 c. 2 l. 370/1955) tale ipotesi si considera generalizzabile a tutte le ipotesi di servizio militare, in quanto comune a tutte le fattispecie di sospensione del rapporto assistite da garanzia reale 8 . Discorso analogo deve farsi in caso di cessazione totale dell’impresa e di fallimento. 6 Corte Cost. 14/7/88 n. 802, in Foro it. 1988, I, 3171. 7 Cass. 5/3/07 n. 5050; Cass. 8/7/97 n. 6171, in Dir. Prat. Lav. 1997, 3167; Cass. 12/2/81 n. 875, in Riv. Giur. Lav. 1981, II, 655. 8 V., in dottrina, “Il rapporto di lavoro subordinato: costituzione e svolgimento”, a cura di Cester, in Diritto del Lavoro – commentario diretto da F. Carinci, Torino 1998, vol. II°, p. 1248.
Art.2 Art.27 Risoluzione del rapporto 1) Indennità sostitutiva del preavviso In caso di risoluzione del rapporto costituito ai sensi degli artt. 1 e 2 del presente contratto e non determinata per fatto o per colpa del giornalista così grave da non consentire la prosecuzione anche provvisoria del rapporto, il giornalista ha diritto ad un’indennità sostitutiva del preavviso stabilita nelle seguenti misure: a) 13 mesi di retribuzione per il direttore, il condirettore, il vicedirettore; b) 10 mesi di retribuzione per il redattore capo, il corrispondente da Roma e il capo dell’ufficio romano di corrispondenza; c) 9 mesi di retribuzione per il vice-caporedattore; d) 8 mesi di retribuzione per il capo servizio e redattore senior; e) 7 mesi di retribuzione per tutti gli altri giornalisti, anche residenti all’estero. Le predette misure stabilite per l’indennità di mancato preavviso sono aumentate di una mensilità per i giornalisti che abbiano un’anzianità di servizio superiore a venti anni. Per l’elevato grado di professionalità, autonomia e potere decisionale che si esplica nell’ambito dell’area direzionale, il rapporto di lavoro intercorrente con il direttore, condirettore e vicedirettore, in quanto figure apicali regolate dall’art. 6, può essere risolto dall’azienda anche in assenza di giusta causa e di giustificato motivo. In tal caso verrà corrisposto un indennizzo fino a un massimo di 12 mesi di retribuzione in aggiunta all’indennità sostitutiva del preavviso di cui alla lettera a). Il giornalista, tranne i casi previsti dall’art. 32, non potrà abbandonare l’azienda senza dare un preavviso di due mesi. L’inosservanza di tale disposizione darà diritto all’editore di avere un’indennità equivalente all’importo della retribuzione correlativa al periodo di preavviso per il quale è mancata la prestazione del giornalista. Dichiarazione a verbale Le parti dichiarano di aver inteso convenire che, data la particolare natura del rapporto di lavoro giornalistico, in caso di recesso per «giustificato motivo» ai sensi della legge 15 luglio 1966, n. 604 da parte dell’editore, è da escludersi, così come per il passato è sempre stata esclusa, la possibilità di un periodo di preavviso lavorato per il giornalista professionista e che quindi, nel caso predetto, oltre al trattamento di fine rapporto di cui al paragrafo successivo, è dovuta, a totale tacitazione di ogni competenza per cessazione del rapporto, l’indennità sostitutiva del preavviso nella misura integrale ed inderogabile stabilita dall’art. 27 del contratto nazionale di lavoro, qualunque sia - superato l’eventuale periodo di prova - l’anzianità di servizio del giornalista professionista. Con la corresponsione delle predette indennità il rapporto si intende risolto a tutti gli effetti dalla data della comunicazione della disdetta da parte dell’editore. Norma integrativa In adempimento di quanto previsto dall’accordo ministeriale 5 maggio 1985, in base al quale il Ministero del Lavoro si impegnava a convocare le parti entro il 31 maggio 160
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