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Art.1 materia del contratto
nella redazione di un giornale elettronico, svolgesse
la ricerca, la elaborazione, il commento, l’invio
e la verifica delle notizie, e l’elaborazione di ogni
altro elemento, di contenuto giornalistico, relativo
alla ricerca e alla predisposizione degli elementi
multimediali e interattivi da immettere nel sistema,
con esclusione delle prestazioni attinenti ad
informazioni meramente di servizio, pubblicitarie
e di contenuto commerciale.
Per quanto riguarda poi la scala gerarchica, questa
risultava assai più semplificata rispetto a
quella disciplinata dall’art. 11 del Contratto, articolandosi
nella posizione dei redattori e in quella
dei coordinatori, che hanno il compito di impartire
le direttive tecnico – professionali e le disposizioni
necessarie al regolare andamento del lavoro
redazionale. Le due qualifiche si differenziavano
anche per quanto riguarda la retribuzione: infatti,
il redattore aveva un trattamento economico analogo
a quello del redattore ordinario con meno di
trenta mesi o, a seconda dei casi, con oltre trenta
mesi; il coordinatore aveva diritto a una retribuzione
analoga a quella prevista dal CNLG per il
capo servizio. In ogni caso, entrambe le categorie
dei giornalisti nei giornali elettronici avevano diritto
alla tredicesima mensilità, ma non all’indennità
redazionale.
Discipline specifiche erano poi previste con riferimento
all’orario di lavoro, al lavoro festivo e domenicale,
all’indennità sostitutiva del preavviso, ecc..
Come si diceva, il nuovo contratto prevede invece
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che ora lo stesso si applichi integralmente anche
ai giornalisti che operino (ovviamente con funzioni
giornalistiche) per giornali elettronici. Ciò vale
non solo per coloro che vengano assunti a partire
dall’aprile 2009 (data di entrata in vigore del
contratto), ma anche per quanti già siano assunti,
con applicazione della disciplina stabilita dal precedente
Allegato N. Con riferimento a questi ultimi,
l’Allegato N al presente contratto stabilisce,
così come previsto dalla “dichiarazione delle parti”
posta in calce all’art. 1, le modalità con cui la
nuova disciplina “troverà graduale applicazione”.
In particolare, i redattori sono destinati a confluire
nella categoria di redattori di prima nomina o
di redattori ordinari (con la relativa retribuzione)
in base all’anzianità professionale maturata; per
i coordinatori è previsto invece il riconoscimento
della qualifica di capo servizio.
Per gli “aumenti periodici”, ossia gli scatti di anzianità,
l’allegato rinvia alla disciplina prevista per
i nuovi assunti dall’art. 13.
Per il lavoro festivo è stabilito un progressivo incremento
delle indennità riconosciute sino alla
parificazione con quelle degli altri giornalisti, con
decorrenza dal 2011, mentre questo adeguamento
avviene con effetto immediato per il lavoro domenicale.
Per quanto non specificamente disciplinato, l’allegato
stabilisce l’equiparazione agli altri giornalisti
con decorrenza dall’aprile 2009.