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Art.2 Art.13
interlinea del secondo comma). Tale anzianità riprende il decorso a far data dal 1°
marzo 2010.
Conseguentemente per lo scatto in corso di maturazione alla data del 31 maggio
2009, il biennio di anzianità troverà compimento quando il cumulo dell’anzianità maturata
al 31 maggio 2009 con quella maturata successivamente al 28 febbraio 2010,
raggiunga complessivamente 24 mesi. Da tale data decorre l’anzianità biennale per
la maturazione dei successivi scatti di anzianità.
Nota a verbale
Ai fini dell’applicazione del disposto di cui al 6° comma dell’articolo, fermo restando
quanto previsto dalla norma transitoria, si conferma che il biennio di anzianità utile
per la maturazione degli aumenti periodici decorre per il redattore con meno di 30
mesi di anzianità professionale dal giorno in cui risulti maturato il diritto a percepire
il minimo di stipendio del redattore con oltre 30 mesi di anzianità professionale.
Commento
L’art. 13 CNLG disciplina gli scatti di anzianità.
Si tratta di un istituto retributivo che, pur non essendo
previsto dalla legge, è di regola contemplato
da ogni contratto collettivo di lavoro ed,
essenzialmente, è legato all’anzianità aziendale,
aumentando al crescere di questa.
I giornalisti titolari di questo diritto sono i professionisti
con la qualifica di direttore, condirettore,
vice – direttore, caporedattore, titolare o capo
– ufficio di corrispondenza dalla capitale, vice –
caporedattore, caposervizio, redattore senior,
vice – caposervizio, redattore esperto, redattore
con oltre trenta mesi di anzianità professionale. In
buona sostanza, il diritto agli scatti di anzianità è
escluso solo con riguardo:
• al praticante, sia perché egli non è giornalista
professionista, sia perché l’art. 35 CNLG non
estende a questa figura l’istituto di cui si parla;
• al collaboratore fisso ex art. 2 CNLG, in quanto
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non espressamente contemplato (a differenza,
per esempio, di quanto previsto dall’art. 15 in
tema di tredicesima mensilità);
• al redattore di prima nomina, che abbia meno
di trenta mesi di anzianità professionale. Infatti
egli, pur essendo giornalista professionista,
non è contemplato dall’art. 13: anzi, la
norma in esame prevede espressamente che
il giornalista appartenente a tale categoria comincerà
a fruire degli scatti di anzianità solo
a decorrere dal giorno in cui egli maturerà la
qualifica di redattore con oltre trenta mesi di
anzianità professionale. Questa disposizione
deve essere stata giudicata dalle parti stipulanti
particolarmente rilevante, tanto da essere
enunciata nel comma 6 e ribadita, quasi letteralmente,
nella nota a verbale. Ciò peraltro
non toglie che, per questa via, si introduce
una ingiustificata disparità di trattamento, che
potrebbe essere giudicata illegittima dalla giurisprudenza
1 .
1 In giurisprudenza, è pacifica la nullità delle clausole contrattuali che disciplinino per i lavoratori minorenni regimi differenziati
e deteriori degli scatti di anzianità, rispetto ai colleghi maggiorenni che svolgano lo stesso lavoro: Cass. 10/9/93 n. 9451, in
Dir. prat. lav. 1993, 3113; Cass. 22/4/93 n. 4745, ivi 1993, 1773; Cass. 5/1/93 n. 36, ivi 1993, 352; Cass. 8/1/91 n. 71, ivi 1991,
1153; Cass. 7/1/88 n. 12, ivi 1988, 1442; Cass. 21/11/87 n. 8604, ivi 1988, 1122; Cass. 27/9/86 n. 5817, ivi 1987, 481; Cass.
26/8/86 n. 5232, ivi 1986, 3279; Cass. 20/4/85 n. 2628, ivi 1985, 1036; Cass. 19/12/83 n. 7495, in Foro it. 1984, I, 2567; Pret.
Milano 18/7/95, in D&L 1996, 191; Pret. Milano 27/6/86, in Dir. e prat. lav. 1986, 2674.