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289 AllegAto n adeguamento alla disciplina collettiva giornalistica del 26 marzo 2009 delle situazioni in essere e relative all’allegato n) della disciplina collettiva 1° marzo 2001 (Lavoro nei giornali elettronici) Per i giornalisti titolari del trattamento previsto dall’Allegato N) della disciplina collettiva 1° marzo 2001 l’adeguamento alla disciplina collettiva di cui all’art.1 del contratto avverrà con i seguenti criteri e modalità fatte salve le eventuali condizioni di miglior favore. Per gli istituti non previsti dalla presente regolamentazione trova applicazione a decorrere dall’aprile 2009 la disciplina collettiva giornalistica. Minimi di stipendio mensili Per i redattori di cui al punto 7) della lettera a) dell’Allegato N) alla disciplina collettiva 1° marzo 2001 trovano applicazione a partire dall’aprile 2009 i minimi di stipendio previsti dalla disciplina collettiva 26 marzo 2009 per le corrispondenti qualifiche di redattore con più di 30 mesi di anzianità professionale o con meno di 30 mesi di anzianità professionale oltre all’indennità di contingenza prevista per tali qualifiche. I coordinatori di cui al punto 7) lettera a) dell’indicato Allegato N) della disciplina collettiva 1° marzo 2001 vengono immessi nella qualifica di capo servizio con applicazione dei minimi previsti per tale qualifica, oltre l’indennità di contingenza. aumenti periodici di anzianità Trova applicazione per i redattori con più di 30 mesi di anzianità professionale ovvero con meno 30 mesi di anzianità professionale e per i capi servizio (ex coordinatori) la disciplina prevista dall’art.13 per i giornalisti neo assunti. In particolare risulta esclusa dal computo dell’anzianità quella maturata in applicazione dell’Allegato N) alla disciplina collettiva 1° marzo 2001 ai soli fini degli aumenti periodici di anzianità. Lavoro festivo e domenicale Il lavoro prestato nelle festività infrasettimanali riconosciute dalla legge è retribuito, a partire dall’aprile 2009, in misura pari al 30% dei compensi previsti dall’art.19, per il 2010 e il 2011 in misura pari rispettivamente al 60% e al 100% dei compensi previsti dal predetto articolo. Per il lavoro domenicale e per le ex festività religiose il trattamento previsto dall’art. 19 trova integrale applicazione a decorrere dall’aprile 2009. Indennità redazionale e relativa aggiunta I massimali previsti dall’art. 16 per l’indennità redazionale e relativa aggiunta trovano applicazione per l’intera anzianità maturata nel periodo aprile/giugno 2009 in misura pari ai 3/12 dei relativi importi. Trovano applicazione per i periodi successivi le disposizioni di cui all’art.16 del contratto.
Accordo 26 marzo 2009 recepito con intesa governativa del 5 maggio 2009 Il giorno 26 marzo 2009 TRA la Federazione Italiana Editori Giornali E la Federazione Nazionale della Stampa Italiana PREMESSO CHE a) Le parti riconoscono che la difficile congiuntura economica generale scarica sull’industria dell’informazione problemi specifici che, in una condizione di stagnazione dei consumi, evidenziano il peso degli squilibri del mercato pubblicitario e determinano contrazioni del mercato della lettura dei giornali tali da incidere sulla stabilità del settore. A questo proposito si sentono impegnate, ciascuna per la propria parte e concordemente, a definire azioni comuni per un equilibrato governo della complessità dei problemi, ad assumere iniziative sociali dirette e a richiedere adeguati interventi pubblici di sostegno dell’editoria, dell’occupazione professionale e del rilancio complessivo del settore. Di conseguenza ritengono necessaria l’apertura di un processo di riforma e riordino delle leggi di sistema con l’obiettivo di sostenere le trasformazioni in atto, l’innovazione e il lavoro giornalistico e promuovere l’uscita dalla congiuntura con sostegni allo sviluppo, anche attraverso una corretta gestione delle politiche sociali per i casi di crisi. Il riequilibrio pubblicitario rende necessario che le autorità pubbliche intervengano con efficaci strumenti di regolazione, anche attraverso idonea legislazione; le trasformazioni e l’innovazione richiedono sostegni per l’accesso alla formazione e al lavoro, per la riqualificazione, per la riapertura del mercato della lettura, soprattutto con politiche mirate alle nuove generazioni, e per il rilancio dell’occupazione giornalistica. La riforma degli ammortizzatori sociali e gli interventi straordinari con cui il Governo ha deciso di monitorare l’andamento della crisi e definire nuove misure devono riguardare anche il settore dell’editoria, attraverso nuove politiche di concertazione con le parti sociali. FIEG e FNSI sono impegnate dal canto loro ad approntare anche propri strumenti e metodologie d’intervento condivisi per affrontare le criticità emergenti. b) Le parti, in considerazione di quanto precede ed in esercizio delle determinazioni previste dall’art. 3, secondo comma, lettera b del decreto legislativo n.509/1994, ritengono necessario adottare interventi di propria competenza, nonché porre a livello istitu- 290
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Ordine dei Giornalisti della Lombar
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Consiglio dell’Ordine dei giornal
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essere a disposizione degli iscritt
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Legenda: arc. civ.: archivio civile
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Art.2 Art.1 Materia del contratto I
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Art.1 contratto di diritto privato
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Art.1 delle didascalie (quella che
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Art.1 lavorativa è stata riconosci
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Art.1 bordinata del lavoro giornali
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Art.1 serimento nell’organizzazio
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Art.1 abitualmente contratta per i
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Art.1 l’emissione dei documenti f
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Art.1 fattispecie, i quali possono
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Art.1 un contratto collettivo con e
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Art.1 materia del contratto nella r
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Art.2 Commento L’articolo in comm
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Art.2 Collaboratore fisso da), risp
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Art.2 Art.3 zione del rapporto a te
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Art.3 successivamente enunciato in
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Art.3 si tratta di ragioni che devo
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Art.3 direttori, condirettori e vic
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Art.3 coerente con quanto disposto
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Art.3 CONTRATTI A TERMINE, A TEMPO
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Art.2 Art.4 All’atto dell’assun
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Art.2 Art.4 1) La FIEG e la FNSI, c
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Art.4 come è logico, che l’event
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Art.4 2077 c.c. che vieta di introd
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Art.5 Commento La norma in question
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Art.6 commento Le parti collettive
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Art.6 ri, il direttore ha un obblig
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Art.6 tratto collettivo, la questio
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Art.2 Art.7 Nota a verbale Consider
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Art.7 bio vantaggio è che tale ind
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commento L’art. 8 CNLG disciplina
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Art.8 tali divieti. In primo luogo,
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Commento Art.2 Art.9 L’articolo i
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Commento Gli elementi della retribu
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Art.2 Art.11 Qualifiche, incarichi
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Art.11 di notizie di cronaca senza
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Art.11 E’ stato, invece, conferma
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Art.11 Appare poi dubbia la legitti
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Art.2 Art.12 Corrispondenti Le norm
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Art.12 zando come luogo di lavoro l
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Art.2 Art.13 Aumenti periodici di a
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Art.13 Gli scatti spettano anche al
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Art.2 Art.15 Tredicesima mensilità
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Art.2 Art.31 Nel caso di morte del
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Commento Le norme in esame regolame
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Art.2 Art.42 Investimenti ed innova
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Art.2 Art.42 all’uso dei sistemi
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Art.42 alizzazione delle pagine 2 .
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CommEnto Art.2 Art.43 Per i trasfer
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