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quanto riguarda poi la qualifica del redattore –
corrispondente, ovvero del giornalista addetto ad
una redazione distaccata, si rinvia al commento
all’art. 12.
Come si diceva, in sede di rinnovo contrattuale
sono state introdotte le figure del redattore esperto
e del redattore senior.
Alla luce di quanto previsto dal contratto, si deve
peraltro escludere che queste definizioni identifichino
nuove categorie professionali caratterizzate
da specifiche mansioni; infatti, il contratto
dice espressamente che l’attribuzione di queste
posizioni “non altera i rapporti gerarchici in atto e
non modifica le mansioni di redattore precedentemente
espletate”.
Quindi, non solo il redattore esperto e il redattore
senior non possono considerarsi “superiori”, sotto
il profilo gerarchico, rispetto ai redattori ordinari,
ma neppure possono pretendere di ottenere
l’assegnazione di mansioni di maggior pregio.
Gli effetti dell’attribuzione della denominazione
di esperto e senior incidono dunque solo sugli
aspetti retributivi, comportando l’equiparazione,
in termini appunto meramente economici, alle
qualifiche rispettivamente di vice capo servizio e
di vice capo redattore.
Si tratta, dunque, essenzialmente di un riconoscimento
del fatto che di regola la professionalità (e
quindi il “valore”) del giornalista si accresce con
l’esperienza, collegato al decorso del tempo (otto
anni di servizio presso la stessa azienda per diventare
esperto, altri cinque per divenire senior)
e alla valutazione dell’azienda, che può (ma non
deve) attribuire tale posizione a seguito dell’eventuale
proposta del direttore.
In realtà, già il contratto precedente prevedeva
che, in relazione all’esperienza professionale maturata
ed ai compiti svolti, al redattore ordinario
potesse essere attribuita, su proposta del direttore,
una retribuzione ed un trattamento normativo
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qualifiche, incariche funzionali e minimi di stipendio
analogo a quello previsto per il vice capo servizio
e per il vice capo redattore; quindi, la situazione
risulta di fatto mutata più sotto un profilo formale
che sostanziale.
***
Capo servizio e vice capo servizio
Secondo la formulazione contrattuale, il capo servizio
è colui al quale è affidata la responsabilità di
un determinato servizio redazionale, avendo alle
proprie dirette dipendenze almeno due redattori o
due collaboratori fissi ex art. 2 CNLG 10 ; non risulta
invece più necessario che lo stesso operi in una
redazione composta da almeno cinque redattori,
come richiesto dal CNLG del 1959 (ovvero quello
cui è stata attribuita forza di legge), da intendersi
quindi derogato sul punto, in senso migliorativo
per il lavoratore, da parte della successiva contrattazione
collettiva.
Permane invece, come detto, il requisito del coordinamento
di almeno due dipendenti, che spesso
diventa un ostacolo insormontabile per l’acquisizione
della qualifica. Accade, infatti, di frequente
che le redazioni vedano la presenza stabile dei
soli soggetti aventi ruoli di responsabilità, cui è di
fatto demandato il compito di coordinare anche
decine di collaboratori, però operanti dall’esterno
della redazione o comunque non formalmente
assunti; in questa ipotesi, pur coordinando a
tutti gli effetti un servizio, un giornalista potrebbe
vedersi comunque negare il riconoscimento della
qualifica in esame. È questo il caso esaminato
nella pronuncia della Suprema corte n. 6876 del
21/11/86 11 , con cui è stata censurata una sentenza
che aveva riconosciuto la qualifica di capo
servizio a un redattore preposto a uno specifico
settore, in relazione al quale svolgeva funzioni di
coordinamento e controllo dell’opera dei giornalisti
allo stesso addetti, senza però verificare se tali
giornalisti risultassero inquadrati come collaboratori
fissi o redattori.
10 “..la sua attività è quella del giornalista professionista che è preposto ad uno specifico settore dell’intera attività redazionale,
costituente un determinato servizio redazionale alla cui realizzazione siano addetti due o più redattori o collaboratori fissi,
svolgendo attività di coordinamento, controllo e direzione dell’opera di tali giornalisti” (Cass. 21/11/86 n. 6876, in Foro it. Rep.
1986, voce Lavoro (rapporto) n. 623.
11 v. la nota che precede.