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Art. 6 Per il finanziamento dei trattamenti previsti dal precedente art. 3 e seguenti del presente accordo, nonché degli oneri connessi, i datori di lavoro verseranno all’INPGI, con le stesse modalità previste per le assicurazioni sociali obbligatorie, un contributo mensile pari all’1% delle retribuzioni corrisposte ai giornalisti dipendenti a tempo indeterminato di cui al precedente art. 1, da calcolarsi sulla base imponibile in vigore per le anzidette assicurazioni. La misura di tale contributo potrà essere sottoposta a revisione in aumento o in diminuzione in relazione a comprovate esigenze di gestione, a richiesta dell’INPGI e su parere consultivo della Commissione di cui al secondo comma dell’art. 2. La revisione contributiva sarà determinata nella misura e nella decorrenza con specifico accordo delle organizzazioni sottoscriventi. Per il finanziamento degli oneri relativi alla fase iniziale di applicazione del presente accordo i datori di lavoro verseranno all’INPGI, entro il 15 novembre 1985, un contributo «una tantum» di L. 200.000 per ogni giornalista dipendente a tempo indeterminato di cui all’art.1 del presente accordo in servizio alla data del 31 ottobre 1985. Qualora, nell’arco di 5 anni dalla data di decorrenza del presente accordo, singole aziende che impieghino oltre 500 giornalisti professionisti a tempo indeterminato si avvalgano - nel corso dell’anno solare - della facoltà prevista dalla seconda ipotesi del terzo e quarto comma dell’art. 33 del CNLG nei confronti di un numero di giornalisti superiore annualmente al 2% del proprio organico giornalistico, le aziende medesime corrisponderanno all’INPGI contestualmente alla prima denuncia contributiva successiva alla richiesta delle prestazioni, quale integrazione contributiva, un importo corrispondente al capitale di copertura degli oneri a carico della gestione per il trattamento previdenziale integrativo dei giornalisti eccedenti il richiamato 2%. Qualora nel primo biennio di esercizio si determinino comprovate esigenze di immediato finanziamento delle prestazioni, a richiesta dell’INPGI le Organizzazioni sottoscriventi provvederanno a determinare con specifico accordo la misura di intervento finanziario sotto forma di contributo «una tantum» da devolvere alla gestione. Art. 7 Per i ritardi e le omissioni del versamento del contributo «una tantum» e del contributo in percentuale di cui al precedente art.6, si applicano le norme in vigore presso l’INPGI per i contributi obbligatori. Il primo versamento del contributo in percentuale deve essere effettuato sulle retribuzioni afferenti il mese di dicembre 1985. Art. 8 Se al momento della risoluzione del rapporto di lavoro nei casi di cui al precedente art.3 il datore di lavoro non abbia denunciato il rapporto di lavoro con il giornalista stesso o non sia in regola con il versamento dei contributi da oltre tre mesi, e non provveda nei successivi trenta giorni alla regolarizzazione globale della propria posizione contributiva, l’INPGI è esonerato dalla corresponsione delle prestazioni il cui onere, a titolo risarcitorio, 279 allegato g
icade sull’azienda inadempiente che dovrà liquidarlo al giornalista in forma capitale nei termini e con le modalità previste dall’art.28, decimo comma del CNLG. Sono, altresì, a carico del datore di lavoro e vanno liquidate allo stesso titolo e con le stesse modalità di cui al comma che precede, le quote retributive contrattualmente dovute al giornalista e comunque non denunciate all’INPGI Art. 9 L’Istituto gestirà le prestazioni di cui al presente accordo con contabilità separata addebitando alla gestione stessa per spese di amministrazione una quota dei contributi accertati. Art. 10 A seguito del presente accordo il secondo comma della nota a verbale dell’art.27 del CNLG 8-7-1982 cessa di avere validità con effetto dal 1° dicembre 1985 disponendone esplicitamente le parti l’abrogazione con tale decorrenza. Dal 1° dicembre 1985 per i casi di risoluzione del rapporto previsti dalle lettere a), b), c), d) dell’art.3 del presente accordo la somma a titolo di capitale accantonata dall’INPGI assorbe a tutti gli effetti l’indennità già prevista dalla normativa abrogata dal precedente comma nonché l’indennità di mancato preavviso stabilita dal CNLG per i casi di cui sopra, restando i datori di lavoro liberati da ogni obbligazione al riguardo, salvo quanto previsto dall’art.8 del presente accordo. Art. 11 Ai pubblicisti che esercitano attività giornalistica in via esclusiva e prestano opera quotidiana con orario di 36 ore settimanali e che risultino in servizio alla data di stipulazione del presente accordo l’indennità già prevista dall’abrogato secondo comma dell’art.27 del contratto nazionale di lavoro giornalistico del 1982 per i casi di dimissioni dopo 15 anni di servizio presso la stessa azienda o di dimissioni dopo almeno dieci anni di servizio presso la stessa azienda avendo superato il 55° anno di età, sarà corrisposta a carico dell’azienda medesima. Art. 12 Per ogni altro aspetto non disciplinato dal presente accordo si fa rinvio alle norme regolamentari stabilite dall’INPGI, sentita la Commissione di cui all’art. 2. Art. 13 Il presente accordo è parte integrante del CNLG 5 maggio 1985. FEDERAZIONE ITALIANA FEDERAZIONE NAZIONALE EDITORI GIORNALI STAMPA ITALIANA ASSOCIAZIONE SINDACALE INTERSIND 280 allegato g
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