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Norme transitorie e di attuazione<br />

RETRIBUZIONE<br />

Art. 1<br />

Per «retribuzione» si intende quanto percepito dal giornalista quale corrispettivo per la<br />

sua prestazione, in forza di qualsiasi norma legislativa o contrattuale.<br />

note a verbale<br />

1) In particolare fanno parte integrante della retribuzione, agli effetti previsti, le maggiorazioni<br />

corrisposte per il lavoro prestato in domenica, e - ove esistano dette maggiorazioni<br />

con carattere continuativo - per il giorno di riposo derivante dalla settimana corta, nonché,<br />

nel caso che siano state convenute a forfait, le maggiorazioni per il lavoro prestato con<br />

carattere di continuità oltre l’orario; di tali maggiorazioni va pertanto tenuto conto nella<br />

tredicesima mensilità, nell’indennità redazionale e relativa aggiunta, nel trattamento di fine<br />

rapporto e nell’indennità di mancato preavviso, nella retribuzione dovuta in periodo di ferie<br />

o - nel caso di mancato godimento - nell’indennità compensativa, nella retribuzione dovuta<br />

per le festività infrasettimanali nonché in quella dovuta per permessi straordinari.<br />

Il pagamento delle incidenze delle suddette maggiorazioni dovrà essere effettuato entro<br />

la fine di febbraio dell’anno successivo a quello al quale si riferiscono secondo modalità<br />

concordate tra l’azienda e il comitato di redazione.<br />

2) In considerazione delle caratteristiche della prestazione richiesta al giornalista in<br />

domenica, nelle festività infrasettimanali e, nei casi previsti, nel giorno di riposo derivante<br />

dalla settimana corta, le parti convengono che ove intervenissero modificazioni tali da<br />

escludere le prestazioni anzidette esamineranno preventivamente con l’azienda e con il<br />

corpo redazionale interessati gli effetti sul piano retributivo che potranno insorgere.<br />

PREMIO STENOGRAFI<br />

Art. 2<br />

Qualora il servizio degli stenografi sia messo a profitto per ritrasmissioni l’editore corrisponderà<br />

un premio di merito.<br />

ADEGUAMENTO SITUAZIONI IN ATTO<br />

Art. 3<br />

Le differenze tra i minimi di stipendio fissati con decorrenza 1° aprile 2009 dalle tabelle<br />

allegate al presente contratto e quelli in vigore al 28 febbraio 2005 nonché le differenze fra<br />

i minimi di stipendio fissati con decorrenza 1°giugno 2010 e quelli in vigore al 31 maggio<br />

2010 devono essere riportate in cifra sugli stipendi di fatto. Per i direttori, condirettori,<br />

vicedirettori, la base del computo è costituita dai minimi di stipendio del caporedattore.<br />

Senza pregiudizio per l’imputazione <strong>dei</strong> futuri aumenti contrattuali le differenze in questione<br />

- come quelle risultanti dal precedente contratto - non producono alcun effetto sugli<br />

accordi aziendali.<br />

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