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problema si porrebbe in caso di sostituzione inferiore ai tre mesi; negli altri casi, il contrasto dell’art. 11 con l’art. 2103 c.c. è evidente, con conseguente nullità – ancora una volta – della norma contrattuale 4 . Perplessità sorgono anche con riferimento alle nuove figure contemplate dall’art. 11 di redattore esperto e di redattore senior (rispettivamente equiparati, almeno sotto il profilo retributivo, al vice capo – servizio e al capo – servizio): si tratta di redattori che si distinguono da quello ordinario per l’anzianità di servizio, nonché per la riconosciuta particolare esperienza e attività professionale svolta anche con compiti specifici. Ricorrendone i presupposti, su proposta del direttore può essere attribuita al redattore con oltre 30 mesi di anzianità professionale la mansione di redattore esperto, e al redattore esperto la mansione di redattore senior (per un più approfondito esame della questione si rinvia al commento all’art. 11). Così formulata, la norma sembra suggerire che l’attribuzione di questo nuovo incarico (che peraltro, come s’è visto, comporta l’inquadramento a una superiore qualifica) rappresenti una mera facoltà dell’editore. Si deve peraltro considerare che i requisiti indicati dall’art. 11 comportino l’enucleazione di un’attività lavorativa che (per esperienza e qualità del lavoro svolto) presuppone una più elevata professionalità del redattore esperto rispetto al redattore ordinario e del redattore senior rispetto al redattore esperto. Se è così, la norma non potrebbe subordinare alla facoltà del datore di lavoro quello che, ex art. 2103 c.c., rappresenta invece un preciso diritto del giornalista, con la conseguenza che, ricorren- 123 mutamento di mansioni e trasferimento done i presupposti e in mancanza di formale attribuzione della superiore qualifica, il giornalista può fondatamente rivendicarla. Il problema, se mai, starà nella prova della ricorrenza <strong>dei</strong> presupposti, che non sarà sempre agevole. La dequalificazione Benché l’art. 22 CNLG nulla disponga al riguardo, il giornalista non può essere impiegato in mansioni che non siano equivalenti a quelle da ultimo svolte: come si è visto, il principio è direttamente desumibile dall’art. 2103 c.c. che, se pure non vieta al datore di lavoro di modificare le mansioni del proprio dipendente, tuttavia limita tale facoltà vietando – appunto – l’assegnazione a mansioni inferiori. Il concetto di equivalenza è stato approfondito dalla giurisprudenza che, sul punto, ha raggiunto un risultato consolidato: le nuove mansioni, per essere equivalenti a quelle precedenti, non necessariamente devono appartenere al medesimo livello di inquadramento contrattuale, o ad un livello superiore. Al contrario, la dequalificazione potrebbe configurarsi anche qualora le due mansioni in questione appartenessero al medesimo livello di inquadramento, dal momento che ciò che rileva è, primariamente, il rispetto della professionalità acquisita dal lavoratore. In questa prospettiva, il mutamento di mansioni è legittimo solo quando la nuova mansione consenta al lavoratore quanto meno di mantenere, se non di sviluppare, la professionalità posseduta; se, al contrario, la nuova mansione è tale da comportare la perdita di tale professionalità, il mutamento di mansioni si risolve in una dequalificazione ed è conseguen- 4 Bisogna peraltro sottolineare che non sono mancate sentenze che attribuiscono alla contrattazione collettiva la facoltà di escludere l’automatica acquisizione della qualifica superiore (Cass. 16/12/99 n. 14154, in Foro it. 2000, I, 2875, con nota di Casola, Adibizione a mansioni superiori e promozione automatica del lavoratore: orientamenti giurisprudenziali; Cass. 11/12/2002, n. 17659, in Foro it. 2003, I, 1521): in questo modo però non si tiene conto né della natura imperativa dell’art. 2103 c.c., né del divieto <strong>dei</strong> patti contrari, sancito dalla norma stessa (infatti, in senso contrario v. Corte d’Appello Milano 31/1/2003, in D&L 2003, 334). Sul punto, bisogna anche segnalare Cass. 24/11/2006 n. 25033, in Riv. It. Dir. Lav. 2007, con nota di Occhino, 336, e in Dir. e prat. Lav. 2008, 1424, secondo cui la contrattazione collettiva può rendere fungibili anche mansioni che esprimono professionalità di grado diverso e dunque non legalmente equivalenti ex art. 2103 c.c., ma ciò solo a condizione che tali mansioni siano contrattualmente equivalenti, in quanto classificate nella medesima categoria e allo stesso livello retributivo, e comunque solo per temporanee esigenze aziendali.
Art.22 temente illegittimo 5 . Il principio sopra enunciato trova una particolare applicazione nel caso di lavoro giornalistico, dove le declaratorie contrattuali sono affatto generiche e non danno spazio alcuno ad ipotesi di specializzazione. Solo con l’ultimo rinnovo contrattuale sono state introdotte dall’art. 11, come è stato ricordato anche sopra, le figure del redattore esperto e del redattore senior. Ciò però non toglie che – a prescindere dal diritto all’acquisizione della superiore qualifica di redattore esperto o redattore senior – per un giornalista non è la stessa cosa essere addetto, per esempio, alla cronaca sportiva piuttosto che a quella politica. Naturalmente, non si tratta di un giudizio di valore ma di affinamento di una professionalità piuttosto che di un’altra: a seconda che si occupi di politica o di sport, il giornalista intesserà rapporti, acquisirà conoscenze che gli servono per quel settore specifico e che, invece, qualora dovesse passare ad un altro settore, gli sarebbero del tutto inutili, pur a parità di inquadramento contrattuale. In buona sostanza, il fatto che un giornalista sia stato addetto a specifici compiti in un determinato settore per un apprezzabile lasso di tempo può configurare una dequalificazione la sua assegnazione a un diverso settore: la dequalificazione si 124 configurerebbe non in quanto le nuove mansioni sono inferiori alle precedenti (perché così non è), ma in quanto il nuovo incarico è comunque professionalmente diverso e, pertanto, comporta il sacrificio della professionalità precedentemente maturata dal giornalista. Non può dunque stupire che la giurisprudenza, applicando la nozione di equivalenza delle mansioni sopra indicata, abbia ritenuto che nel concetto di “dignità professionale” del giornalista rientra “specificamente il prestigio derivante al lavoratore dall’acquisizione di una specifica competenza e qualificazione” 6 . In merito alla dequalificazione del giornalista è stato anche ritenuto che “L’adibizione del cronista a compiti di mero controllo e raccordo dell’attività delle redazioni distaccate è dequalificante ai sensi dell’art. 2103 c.c. e pertanto illegittima, non essendo sufficiente, ai fini dell’accertamento dell’equivalenza delle mansioni, il riferimento ai livelli professionali previsti dalla contrattazione collettiva” 7 . Sempre con riguardo allo stesso concetto, è stato ancora ritenuto che: • è dequalificante l’assegnazione di un redattore ordinario, che in precedenza aveva svolto l’incarico di seguire i problemi sindacali, a mansioni di cucina redazionale 8 ; 5 Cass. 11/4/2005 n 7351, in Dir. e prat. Lav. 2008, 1422; Cass. 30/7/2004 n. 14666, in Dir. e prat. Lav. 2004, 3077; Cass. 11/2/2004 n. 2649, in Lav. nella giur. 2004, 697; Cass. 11/12/2003 n. 18984, in Lav. e prev. Oggi 2005, 36; Cass. 11/6/2003 n. 9408, in Lav. nella giur. 2004, 129, con commento di Girardi; Cass. 2/10/2002, n. 14150, in Lav. e prev. Oggi 2003, 343; Cass. 24/6/77 n. 2691, in Orientamenti 1978, 714; Cass. 1/2/79 n. 713, in Giust. civ. 1979, I, 815; Cass. 5/4/84 n. 2231, in Riv. it. dir. lav. 1984, II, 786; Cass. 2/7/92 n. 8114, in Dir. e prat. lav. 1992, 2611; Trib. Roma 12/2/2004, in Lav. nella giur. 2005, 65, con commento di Treglia; Trib. Roma 11/11/2003, in Lav. nella giur. 2005, 63, con commento di Treglia; Trib. Bari 3/12/2002, in Lav. nella giur. 2003, 490; Trib. Milano 6/5/2002, Est. Frattin. In D&L 2002, 635; Pret. Agrigento 5/3/99, in D&L 1999, 872; Pret. Genova 15/5/98, ivi 1998, 987, con nota di Bottani, Sul giudizio di equivalenza ex art. 2103 c.c.; Pret. Roma 20/2/95, ivi 1995, 963; Pret. Milano 26/8/96, ivi 1997, 140; Pret. Nocera Inferiore 20/1/98, ivi 1998, 718; Trib. Campobasso 12/6/99, ivi 1999, 870; Pret. Milano 1/4/98, ivi 1998, 992; Trib. Milano 30/5/97, ivi 1997, 789; Pret. Milano 8/1//97, ivi 1997, 597; Trib. Milano 25/10/95, ivi 1996, 152; Trib. Milano 18/11/92, ivi 1993, 331; Trib. Milano 10-9-81, in Lavoro 80 1981, 931; Trib. Milano 7-5-77, in Orientamenti 1977, 721; Pret. Roma 20/2/95, ivi 1995, 963; Pret. Milano 29/1/94, ivi 1994, 635; Pret. Milano 23/11/78, in Lavoro 80 1979, 60; Pret. Pordenone 24/7/79, ivi 1979, 1169; Pret. Milano 26/11/82, ivi 1983, 144; Trib. Milano 26/2/83, ivi 1983, 401; Pret. Milano 13/1/83, ivi 1983, 403; Pret. Torino 28/2/83, ivi 1983, 403; Trib. Milano 29/1/83, ivi 1983, 407; Trib. Milano 18/1/84, ivi 1984, 498; Pret. Milano 6/2/84, ivi 1984, 497; Trib. Milano 16/11/85, ivi 1986, 140; Pret. Milano 14/1/86, ivi 1986, 496; Trib. Milano 7/6/86, ivi 1986, 1134. 6 Cass. 19/5/79 n. 2885, in Foro it. 1979, II, 2022. 7 Pret. Napoli, 24-05-1994, in Lavoro giur., 1994, 1048, con nota di BALDASSARRE. 8 Pret. Milano 26/5/98, in D&L 1998, 977, con nota di CHIUSOLO, La dequalificazione del redattore ordinario. In tema, v. anche Trib. Milano 26/6/2002, in D&L 2002, 639, con nota di Bernini, “La dequalificazione del giornalista”, che ha ritenuto dequalificante l’adibizione di un giornalista, già addetto a uno specifico settore dell’informazione, a generiche attività di redattore ordinario.
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