sou 1999 1 - Regeringen

230 Löneprivilegiet och lönegarantin SOU 1999:1
– semesterersättning på innestående lön (=intjänad lön) har 80,5 % fått lönegaranti
för denna fordran med belopp understigande 20 000 kr
– semesterersättning på uppsägningslön har 83,6 % fått lönegaranti för denna
fordran med belopp understigande 8 000 kr
Vad gäller löneskyddets tidsgränser framgår att 84,4 % av fordringarna på innestående
lön har stått inne kortare tid än 60 dagar och att 49,6 % av fordringarna
på uppsägningslön avser kortare tid än 60 dagar.
Förmånsrättskommittén har från Länsstyrelsen i Stockholm, som handlägger
omkring en fjärdedel av alla lönegarantiärenden i landet, inhämtat följande uppgifter.
År Utbetalt Antal personer
Genomsnittli
g utbetalning
1991 768 266 205 18 183 42 251
Dagar med uppsägningslön
6
1992 968 760 758 18 998 50 992 93,4
1993 912 569 825 22 573 40 427 89,8
1994 289 674 060 9 163 31 613 83,6
1995 258 961 115 7 157 36 182 73,7
1996 213 662 431 6 419 33 285 70,4
1997 164 096 903 5 560 29 513 71,5
Av den statistik som redovisas ovan framgår att de lönefordringar som ersätts
genom lönegarantin ofta är betydligt lägre än maximibeloppet och ofta avser en
betydligt kortare tid än sex månader. Vad gäller fördelningen mellan innestående
lön och uppsägningslön (semesterersättning inräknas i båda kategorierna) utgjorde
år 1996 av de totalt 213 662 431 kronor som utbetalades av Länsstyrelsen
i Stockholms län 102 908 275 kronor uppsägningslön och 110 650 742
kronor innestående lön.
Att utbetalningarna genomsnittligt sett ligger väsentligt under maximibeloppet
medför att en besparing i storleksordningen 300 miljoner kronor kräver att
maximibeloppet i det närmaste halveras om besparingen skall åstadkommas
6 Avser genomsnittligt antal dagar med uppsägningslön för arbetstagare som har fått
ersättning för uppsägningslön.