sou 1999 1 - Regeringen

238 Löneprivilegiet och lönegarantin SOU 1999:1
ha blivit omkring 700− 800 mkr. Samtidigt kommer utdelningen att öka till de
oprioriterade borgenärerna, så att den blir ungefär lika stor som utdelningen i
dag är till löner med förmånsrätt. Det talar för att förmånsrätten för löner kunde
avskaffas. Spardirektivet i vårt andra tilläggsdirektiv nödvändiggör dock bibehållen
förmånsrätt för löner, om kravet på utgiftsminskning inte skall leda till en
försämring av löneskyddet för de anställda (se nedan kap. 8).
Vi finner det också rimligt att som utgångpunkt ta det läge som rådde före
lönegarantin. En förmånsrätt för två eller tre månaders innestående lön var påkallad
med hänsyn till de anställdas speciella situation. Införandet av en lönegaranti
av denna omfattning, som ett kompletterande skydd, behöver då inte medföra
att förmånsrätten helt upphävs och att kostnaden övervältras på företagen i
gemen.
Ett särskilt omständighet att beakta i sammanhanget är läget vid företagsrekonstruktion.
Anses det så angeläget att hindra överströmning från företagsrekonstruktion
till konkurs att den som går in vid företagsrekonstruktion enligt
FRekL inte skall behöva nämnvärt bekymra sig om löner som intjänats före
betalningsinställelsen, eftersom han inte alls behöver bekymra sig om löneskulder
när han köper inkråmet i konkurs, bör lönefordringar belöpande på tiden före
betalningsinställelsen vara oprioriterade, så att den nye intressenten bara tvingas
betala ackordsprocenten. Anser man däremot att den som går in skall kunna och
bör betala intjänade löner, måste dessa vara förmånsberättigade, för att betalningen
skall undgå återvinning.
Det anförda leder enligt kommittén till att löner som intjänats före konkursansökan
eller rekonstruktionsförfarandets inledande skall åtnjuta förmånsrätt i den
utsträckning som ovan angivits.
6.5.6 Lön för tiden mellan konkursansökan och
konkursbeslut
Löneskyddet skall liksom i dag omfatta tiden mellan konkursansökan och
konkursbeslut.
I normalfallet följer konkursbeslutet relativt omgående på konkursansökan. En
gäldenärs konkursansökan skall prövas genast. En borgenärs konkursansökan
skall prövas vid en förhandling som skall hållas inom två veckor från det att
ansökningen kom in till rätten. I vissa fall kan beslutet emellertid dröja t.ex. på
grund av svårigheter att delge gäldenären. Under den här mellantiden är arbetstagarnas
behov av löneskydd särskilt uttalat. Rätten till löneförmånsrätt och