sou 1999 1 - Regeringen

More documents

Recommendations

Info

248 Löneprivilegiet och lönegarantin SOU <strong>1999</strong>:1 Enligt 25 § LAS har arbetstagare, som har sagts upp på grund av arbetsbrist, under nio månader från det att anställningen upphörde företrädesrätt till återanställning i den verksamhet där de tidigare har varit sysselsatta. Har företaget, verksamheten eller en del av verksamheten övergått till ny arbetsgivare gäller företrädesrätten hos den nye arbetsgivaren. Företrädesrätten gäller även ifall den tidigare arbetsgivaren gått i konkurs och den nye arbetsgivaren således förvärvat inkråmet eller rörelsen från konkursboet. Om konkursboet vill återanställa personal, är konkursboet bundet av turordningsreglerna. En förutsättning för företrädesrätten är emellertid att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer. Det medför att konkursboet, liksom den som förvärvat rörelsen från boet, vid behov av personal med specialistkunskaper kan anställa andra än dem som haft längst anställningstid hos konkursgäldenären (jfr Danhard, Konkursarbetsrätt, 2 uppl. 1998, s. 70). Vill ett konkursbo utnyttja vissa anställda under deras uppsägningstid utan att återanställa dem, torde konkursboet ha valfrihet mellan de anställda. Enligt kommitténs förslag kommer de anställda inte att ha förmånsrätt och rätt till lönegaranti vid arbete åt konkursboet under uppsägningstiden. De behöver därmed inte arbeta åt konkursboet, om detta inte betalar lön i förskott eller ställer säkerhet för lönen (jfr 63 § köplagen). Vägrar en anställd arbeta åt konkursboet även om konkursboet kan beräknas ha förmåga att betala lönen, bör den anställde förlora rätten till uppsägningslön (jfr 12 § FRL). Kommittén föreslår inga ändringar i reglerna om företrädesrätt till återanställning. Dess förslag, att de anställda för arbete under uppsägningstid får en massafordran hos konkursboet, har till enda syfte att konkursboet inte genom att utnyttja lönegarantin skall kunna fortsätta driften på förmånligare villkor än konkurrenterna. Jämför härvidlag hur konkursboet genom ett tilllägg i 12 kap. 31 § jordabalken föreslås dessutom bli massaansvarigt för hyran för en lokal, om konkursboet utnyttjar denna under uppsägningstid sedan konkursboet avstått från att inträda i hyresavtalet. Konkursboets massaansvar är i dessa fall således ej grundat på eget avtal eller inträde i gäldenärens avtal utan av obehörig vinst-karaktär (jfr NJA 1946 s. 122 och 1993 s. 13). Att anställningen hos konkursgäldenären fortfarande består under uppsägningstiden visar sig av att den anställde åter har rätt till lönegaranti, om konkursboet slutar utnyttja honom under uppsägningstiden. Konkursboets val av anställda för arbete under uppsägningstiden rent faktiskt kan visserligen ha betydelse för vilka anställda som kommer att övertas av den som sedan förvärvar rörelsen från konkursboet, men kommitténs förslag innebär ingen förändring av turordningsreglernas tillämplighet. Massaansvaret torde också leda till att överlåtelsen från konkursboet måste ske snabbare än i dag, varigenom det blir av mindre betydelse vilka som arbetat åt konkursboet under uppsägningstiden.
SOU <strong>1999</strong>:1 Löneprivilegiet och lönegarantin 249 6.5.14 Produktiv lön Bedömning: Lönefordringar avseende s.k. produktiv lön bör inte ges förmånsrätt framför företagshypotek. Under kommitténs arbete har det senast av Insolvensutredningen framförda förslaget om att lönefordringar belöpande på tiden före konkursen och två månader efter konkursbeslutet skulle ges förmånsrätt före företagshypotek (s.k. produktiv lön) diskuterats. Denna lösning minskar emellertid inte det maximala omfånget på företagshypoteket, varför det leder till svårigheter att finansiera borttagandet av skatteförmånsrätten och lämnar utdelningen till oprioriterade borgenärer på oförändrat låg nivå (se närmare i kapitel 4 och 8). Företagshypotekets värde skulle bli mer svårberäknat, eftersom det gällde att bedöma inte bara tillgångarnas värde utan även de sannolika löneskulderna vid en framtida konkurs. Vidare skulle konkursförvaltaren sakna incitament att snabbt bedöma om fortsatt drift blir lönsam, eftersom två månaders löneskulder ändå kommer att utgöra s.k. produktiv lön med mycket god förmånsrätt. Risken blir därmed stor för att konkursbon fortsätter olönsam verksamhet med snedvridning av konkurrensen som följd. Kommittén har därför valt att inte åter föra fram förslaget om produktiv lön.
Page 1 and 2:
Till statsrådet och chefen för Ju
Page 3 and 4:
SOU 1999:1 Innehåll 5 Innehåll I
Page 5 and 6:
SOU 1999:1 Innehåll 7 5.3 Tidigare
Page 7 and 8:
SOU 1999:1 Innehåll 9 9.1.4 Konsek
Page 9 and 10:
SOU 1999:1 Förkortningar 11 Förko
Page 11 and 12:
SOU 1999:1 Sammanfattning 13 Samman
Page 13 and 14:
SOU 1999:1 Sammanfattning 15 betalt
Page 15 and 16:
SOU 1999:1 Sammanfattning 17 och ge
Page 17 and 18:
SOU 1999:1 Sammanfattning 19 konkur
Page 19 and 20:
SOU 1999:1 Sammanfattning 21 Däref
Page 21 and 22:
SOU 1999:1 Sammanfattning 23 ett se
Page 23 and 24:
SOU 1999:1 Sammanfattning 25 åtgä
Page 25 and 26:
SOU 1999:1 Sammanfattning 27 Andra
Page 27 and 28:
30 Summary SOU 1999:1 Firstly, the
Page 29 and 30:
32 Summary SOU 1999:1 the opposite
Page 31 and 32:
34 Summary SOU 1999:1 ness as a res
Page 33 and 34:
36 Summary SOU 1999:1 in bankruptci
Page 35 and 36:
38 Summary SOU 1999:1 cases, he can
Page 37 and 38:
40 Summary SOU 1999:1 actually are
Page 39 and 40:
42 Summary SOU 1999:1 The Committee
Page 41 and 42:
44 Summary SOU 1999:1 As a conseque
Page 43 and 44:
SOU 1999:1 Författningsförslag 47
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
SOU 1999:1 Inledning 79 1 Inledning
Page 77 and 78:
SOU 1999:1 Inledning 81 Theodore Ei
Page 79 and 80:
84 Förmånsrättsordningens ändam
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
94 Utländsk rätt och internatione
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
100 Utländsk rätt och internation
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
SOU 1999:1 Statistik och ekonomiska
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
162 Förmånsrätten för skatter o
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190: 196 Förmånsrätten för skatter o
Page 191 and 192: SOU 1999:1 Löneprivilegiet och lö
Page 239: SOU 1999:1 Löneprivilegiet och lö
Page 243 and 244: 252 Företagshypoteket SOU 1999:1 a
Page 245 and 246: 254 Företagshypoteket SOU 1999:1 s
Page 247 and 248: 256 Företagshypoteket SOU 1999:1 f
Page 249 and 250: 258 Företagshypoteket SOU 1999:1 g
Page 251 and 252: 260 Företagshypoteket SOU 1999:1 g
Page 253 and 254: 262 Företagshypoteket SOU 1999:1 v
Page 257 and 258: 266 Företagshypoteket SOU 1999:1 d
Page 259 and 260: 268 Företagshypoteket SOU 1999:1 E
Page 261 and 262: 270 Företagshypoteket SOU 1999:1 V
Page 263 and 264: 272 Företagshypoteket SOU 1999:1 U
Page 265 and 266: 274 Företagshypoteket SOU 1999:1 A
Page 267 and 268: 276 Företagshypoteket SOU 1999:1 7
Page 269 and 270: 278 Företagshypoteket SOU 1999:1 7
Page 271 and 272: 280 Företagshypoteket SOU 1999:1 m
Page 275 and 276: 284 Företagshypoteket SOU 1999:1 p
Page 277 and 278: 286 Företagshypoteket SOU 1999:1 D
Page 279 and 280: 288 Företagshypoteket SOU 1999:1 D
Page 281 and 282: 290 Företagshypoteket SOU 1999:1 B
Page 283 and 284: 292 Företagshypoteket SOU 1999:1 B
Page 285 and 286: 294 Företagshypoteket SOU 1999:1 k
Page 287 and 288: 296 Företagshypoteket SOU 1999:1 N
Page 289 and 290: 298 Företagshypoteket SOU 1999:1 s
Page 291 and 292:
300 Företagshypoteket SOU 1999:1 k
Page 293 and 294:
302 Företagshypoteket SOU 1999:1 n
Page 295 and 296:
304 Företagshypoteket SOU 1999:1 d
Page 297 and 298:
306 Företagshypoteket SOU 1999:1 o
Page 299 and 300:
308 Företagshypoteket SOU 1999:1 V
Page 301 and 302:
310 Företagshypoteket SOU 1999:1 j
Page 303 and 304:
312 Företagshypoteket SOU 1999:1 D
Page 305 and 306:
314 Reformens genomförande SOU 199
Page 307 and 308:
316 Reformens genomförande SOU 199
Page 309 and 310:
SOU 1999:1 Övriga frågor 319 9 Ö
Page 311 and 312:
SOU 1999:1 Övriga frågor 321 När
Page 313 and 314:
SOU 1999:1 Övriga frågor 323 sidi
Page 315 and 316:
326 Författningskommentar SOU 1999
Page 317 and 318:
Page 319 and 320:
Page 321 and 322:
Page 323 and 324:
Page 325 and 326:
Page 327 and 328:
Page 329 and 330:
Page 331 and 332:
Page 333 and 334:
Page 335 and 336:
Page 337 and 338:
Page 339 and 340:
Page 341 and 342:
Page 343 and 344:
Page 345 and 346:
Page 347 and 348:
Page 349 and 350:
Page 351 and 352:
Page 353 and 354:
Page 355 and 356:
366 Särskilda yttranden SOU 1999:1
Page 357 and 358:
Page 359 and 360:
Page 361 and 362:
Page 363 and 364:
Page 365 and 366:
Page 367 and 368:
Page 369 and 370:
Page 371 and 372:
Page 373:
show all

sou 1999 1 - Regeringen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?