10.05.2014 Views

evaluacija reforme obrazovanja u crnoj gori - Zavod za školstvo

evaluacija reforme obrazovanja u crnoj gori - Zavod za školstvo

evaluacija reforme obrazovanja u crnoj gori - Zavod za školstvo

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Miloš Bešić, Tomislav Reškovac<br />

• Sistem nadzora je kvalitetno reformisan, te su nadzornici/nadzornice doživljeni ne kao<br />

neprijatelji nego kao konstruktivni sagovornici/sagovornice u ispravljanju postojećih<br />

nedostataka u nastavi.<br />

• Došlo je do usklađivanja ishoda učenja sa evropskim standardima što je posebno vidljivo u<br />

nekim oblastima, kao što je npr. učenje jezika („U evropskom okviru podijeljeni su nivoi<br />

poznavanja jezika – A, B, C, pri čemu je C najviši nivo i naši programi su usklađeni sa tim<br />

okvirom i sa tim nivoima.“).<br />

• Popravili su se materijalno-tehnički uslovi rada u školama.<br />

Najčešće pominjani problemi su pak:<br />

• Nedosljedno sprovedeni osnovni principi <strong>reforme</strong> u pisanju udžbenika <strong>za</strong> starije godine<br />

(„Problemi su nastajali s višim razredima, kada su se uključili u rad na tim udžbenicima i ljudi<br />

koji nijesu bili obuhvaćeni reformom, koji su odlični eksperti <strong>za</strong> određenu oblast, ali nijesu<br />

ništa znali o aktivnom učenju i dolazili su s nekim svojim idejama koje su oni ponijeli kada su<br />

bili učenici ili studenti.“).<br />

• Problemi u implementaciji principa aktivne nastave („Ono što je jedan profesor na početku<br />

konstatovao vrlo često je to kvaziaktivna nastava. U formi jeste. Učenici/učenice su<br />

podijeljeni u grupe, ali sami <strong>za</strong>datak koji oni rade nema smisla, nije usklađen sa tom<br />

formalnom, tom vrstom interakcije.“). I drugi sagovornici/sagovornice su imali svoje<br />

primjere da se principi <strong>reforme</strong> ne poštuju. Tako je jedna od sagovornica ispričala događaj iz<br />

svog iskustva: „S vremena na vrijeme i dalje imamo pojedinačne slučajeve <strong>za</strong> koje čujete, pa<br />

sam tako u ponedeljak imala seminar sa mentorima, gdje mi je čovjek prišao i rekao da je<br />

njegovo dijete u četvrtom razredu (...) imalo<br />

kontrolni i da je u odjeljenju bilo 16 jedinica. U<br />

četvrom razredu na kontrolnom ne može biti<br />

toliko jedinica i tu očigledno nešto nije u redu.<br />

Nastavnik očigledno ne radi na adekvatan<br />

način, ili su mu možda ciljevi pogrešni...“<br />

• Decentrali<strong>za</strong>cija nije uspjela. Prenos od<br />

političkog odlučivanja ka stručnom odlučivanju<br />

se nije okončao. Naprotiv, nakon početnog<br />

pomaka u tom pravcu, došlo je do vraćanja na<br />

„Ja mislim da apsolutno nijesmo<br />

uspjeli u decentrali<strong>za</strong>ciji <strong>za</strong>to što<br />

ne postoji politička volja. Zatim,<br />

u načinu izbora rukovodilaca –<br />

nijesu uvijek birani po stručnoj<br />

kompetentnosti.“<br />

staro. Za to su sagovornici/sagovornice u više intervjua dali konkretne primjere: „Ja mislim<br />

da apsolutno nijesmo uspjeli u decentrali<strong>za</strong>ciji <strong>za</strong>to što ne postoji politička volja. Zatim, u<br />

načinu izbora rukovodilaca – nijesu uvijek birani po stručnoj kompetentnosti“. I drugi<br />

sagovornici/sagovornice su imali slične primjedbe. Tako jedna od njih kaže: „S nekim<br />

rješenjima sistem je vraćen una<strong>za</strong>d – izbor rukovodilaca škole kao primjer... ne kažem da je<br />

on bio idealan, ali nijesmo imali dovoljno podataka koji bi govorili da taj proces treba vratiti<br />

na sadašnji model“. Treći kaže: „Odluke se donose u nekom užem krugu ljudi, a mimo<br />

konsultacija ljudi iz ovih institucija koje jako dobro znaju svoj posao“.<br />

• Obrazovanje nastavnika/nastavnica ne prati reformu („To mogu da vidim u komunikaciji sa<br />

mlađim nastavnicima, profesori na fakultetu još uvijek sa njima rade frontalno, a time<br />

indirektno šalju poruku da je to način rada koji treba da primjenjuju kasnije u svom poslu.“).<br />

• Stručne obuke nastavnika/nastavnica su samo u prvom krugu rađene neposredno, dok se u<br />

drugom krugu oslonilo u velikoj mjeri na prenos znanja među samim<br />

nastavnicima/nastavnicama, što nije dalo dobre rezultate („Samo prva generacija nastavnika<br />

je obučena u kompletnom programu, a oni su dalje kaskadno obučavali svoje kolege u<br />

školama, što lično mislim da nije bilo baš najbolje rješenje.“).<br />

145

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!