Inhaltsverzeichnis - MIK NRW - Landesregierung Nordrhein-Westfalen
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Große Anfrage 1 der Fraktion BÜNDNIS 90/Die Grünen 158<br />
tungen, Wohnen und Kultur. An der Erweiterung der Integrationsangebote sollen auch<br />
Migranten-Selbstorganisationen, Wohlfahrtsverbände und Ausländerbeiräte mitwirken.<br />
10.8 Wie hoch ist in <strong>Nordrhein</strong>-<strong>Westfalen</strong> der Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund<br />
im öffentlichen Dienst?<br />
Im öffentlichen Dienst des Landes <strong>Nordrhein</strong>-<strong>Westfalen</strong> werden keine besonderen statistischen<br />
Daten über Bedienstete mit „Migrationshintergrund“ erhoben und gepflegt. Daher kann<br />
über den Anteil keine Aussage getroffen werden.<br />
10.9 Welche direkten gegen Diskriminierung zielenden Maßnahmen (interkulturelle<br />
Trainings) im Bereich des Öffentlichen Dienstes gibt es und wie sind die<br />
Erfahrungen hiermit?<br />
a) Die Inhalte von Aus- und Fortbildung des Landes <strong>NRW</strong> werden fortlaufend unter Berücksichtigung<br />
der Anforderungen an eine sich fortentwickelnde und moderne Verwaltung<br />
fortgeschrieben und angepasst. Dieser Prozess berücksichtigt auch Anforderungen aufgrund<br />
interkultureller Konfliktlagen.<br />
Die Inhalte der Ausbildung wurden hin zu einer stärkeren Vermittlung sozialer und methodischer<br />
Kompetenzen verändert. In diesem Rahmen kann Ausbildung kurzfristig auf<br />
erkannte und zu bewältigende Konflikte reagieren und eingehen.<br />
Dieser Entwicklung folgen die Fortbildungseinrichtungen des Landes bei der Konzeption<br />
ihrer Fortbildungsprogramme. Maßnahmen gegen mögliche Diskriminierungen sind sowohl<br />
Gegenstand geschäftsbereichsübergreifender Großveranstaltungen – so zuletzt die<br />
sog. Große Assessorentagung zum Thema Rechtsradikalismus im November 2000 - als<br />
auch von seit vielen Jahren erfolgreich praktizierten methodenorientierten Fortbildungsseminaren<br />
wie z.B. der Führungskräftefortbildung.<br />
b) Die Thematik ist für die Fortbildung der Polizei wichtig, in der sie insbesondere durch folgende<br />
Seminare und Trainings aufgearbeitet wird:<br />
aa) Polizeifortbildungsinstitut (PFI) „Carl Severing“ Münster:<br />
Fremdenfeindlichkeit I und II (seit 1995)<br />
Rechtsextremismus (seit 1995)<br />
Islam I (seit 1996)<br />
Islam II und III (seit 1998)<br />
Fremdenfeindlichkeit<br />
(seit 1999)<br />
Anpassungsfortbildung<br />
Islam Anpassungsfortbildung (seit 1999)<br />
Multiplikatorenqualifizierung<br />
(seit 2000)<br />
Interkulturelle Kompetenz Grundlagen<br />
Multiplikatorenqualifizierung<br />
Interkulturelle Kompetenz Aufbaumodule<br />
bb) Polizeifortbildungsinstitut Neuss<br />
1. Staatsschutz I bis III<br />
2. Staatsschutz IV<br />
cc) Polizei-Führungsakademie<br />
(seit 1995)<br />
(seit 1996)<br />
Die Themenbereiche „Rechtsextremismus“ und Fremdenfeindlichkeit“<br />
sind darüber hinaus Bestandteil der Jahresfortbildungsprogramme der<br />
PFA für Führungskräfte höherer Dienst.