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Große Anfrage 1 der Fraktion BÜNDNIS 90/Die Grünen 161
Zu erwähnen ist ferner eine Kooperation, die zwischen der Justizvollzugsanstalt Köln und
der Fachhochschule Köln zur Durchführung interkultureller Trainingsmaßnahmen bestanden
hat. Es bestehen Überlegungen, diese Maßnahmen im Rahmen der Fortbildung
überörtlich in der Justizakademie Recklinghausen fortzusetzen.
Im Mai 1996 hat das Justizministerium Prof. Dr. Künzel von der Universität zu Köln (Lehrstuhl
für Erwachsenenbildung/Weiterbildung) beauftragt, ein handlungsorientiertes
praxisnahes Fortbildungskonzept zur Förderung interkultureller Kommunikation zwischen
ausländischen Gefangenen und Strafvollzugsbeschäftigten in Nordrhein-Westfalen zu
entwickeln.
Der im Mai 1999 vorgelegte Abschlussbericht des Forschungsprojekts enthält einen Evaluationsreport
über eine durchgeführte interkulturelle Veranstaltungsreihe und ein
Handbuch zur Gestaltung interkultureller Fortbildungsveranstaltungen für die Beschäftigten
im Strafvollzug.
Im Rahmen einer Dienstbesprechung mit Praktikern aus dem Justizvollzug und Vertretern
der Fachhochschule Köln bestand Übereinstimmung, dass in diesem Bereich verstärkt
Fortbildung insbesondere auch unter Einbindung der Leitung der jeweiligen Justizvollzugsanstalten
und der Bewährungshelferinnen und Bewährungshelfer angeboten werden
soll. Für das laufende Jahr sind ein eintägiger Workshop und ein dreitägiges Seminar für
mit der Thematik befasste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein eintägiger Workshop
und eine darauffolgende zweitägige Veranstaltung für Leitungskräfte des Justizvollzugs
vorgesehen.
10.10 Welche Erfahrungen hat Nordrhein-Westfalen mit dem Projekt der so genannten
"Konfliktberater" bei den Polizeipräsidien
Düsseldorf und Recklinghausen gesammelt?
Der Modellversuch „Projekt zur Förderung der interkulturellen Kompetenz der Polizei und
Pflege der Beziehungen zwischen Polizei und Angehörigen von Minderheiten“ wird seit dem
01.10.1998 in den Polizeipräsidien Düsseldorf und Recklinghausen durchgeführt. Er endete
am 31.03.2001. Ziele des Projekts sind die Förderung des Verständnisses, der Kommunikation
und Begegnung zwischen Polizeiangehörigen und unterschiedlichen Minderheiten und
die Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Beziehungen zueinander, um
damit negative Wirkfaktoren im Rahmen möglicher Konflikte zu minimieren.
Ende November 2000 stellte die Universität Greifswald den Entwurf des Evaluierungsberichts
vor, in den die Erfahrungen der Konfliktberaterin/des Konfliktberaters einbezogen
wurden.
Beide Behörden haben eine Vielzahl von Projekten für Angehörige der Polizei (Fortbildung,
Öffentlichkeitsarbeit, Beratung von Organisationseinheiten) und unter Beteiligung externer
Stellen und Privatpersonen (z.B. Schulen, Jugendämtern) durchgeführt und initiiert. Ein generelles
Erfordernis zur Verbesserung der Beziehungen zwischen Polizeiangehörigen auf
der einen und Angehörigen von Minderheiten und deren Organisationen auf der anderen
Seite wird nicht festgestellt. Die Erfahrungen werden vor dem Hintergrund von polizeilichen
Konzepten mit ähnlicher Zielrichtung (z.B. Zusammenarbeit in Ordnungspartnerschaften/Kriminalpräventiven
Gremien, Projekte/Maßnahmen zum Opferschutz) zu bewerten sein.
Der Modellversuch legt nahe, psychologische Beratung für Polizeibehörden und –
einrichtungen in anderen Bereichen (z.B. bei der Personal- und Organisationsentwicklung,
der Lösung in- und externer Konflikte, der Fortbildung) im Abgleich mit bestehenden Angeboten
zu prüfen.
Die umfassende Bewertung der Erfahrungen kann erst nach Abschluss des Modellversuchs
und der Evaluierung im 2. Quartal 2001 erfolgen.