Die Geschichte - seit der Entstehung von APS
19.03.2017 • Aufrufe
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Die Geschichte - seit der Entstehung von APS

Wenn das Wesen reeller Humansysteme – auch in „diesen Dingen“ wie in der Humanwissenschaft – dazugehört und das tut es von deren Spin her, nun in all der Mainstreamwissenschaft, dann sind Bedenken doch wohl angebracht! Vor allem wenn diese über Jahrzehnte wissenschaftlich und systematisch gesichtet und exakt modelliert worden sind? Sicher können Sie verstehen - und wir auch - dass Ihre Bemühungen an sich nicht hinreichend sein können, weil die BedeutungsGebung reeller Menschen und ihrer Humansysteme, die nur personen-neutral begrifflich politisierend#2, beliebig virtualisierend#0, nun auch noch enthusiastisch inhaltsleer quantitativ technologisierend#1 erfolgt, sie ihrer eigentlichen OPTION II als Kategoriefehler entfremdet und entkernt! Sie sind damit zunehmend nur noch schöne Fassaden...um dahinter das Bild von Dorian Grey zu verbergen.

Wenn das Wesen reeller Humansysteme – auch in „diesen Dingen“ wie in der Humanwissenschaft – dazugehört und das tut es von deren Spin her, nun in all der Mainstreamwissenschaft, dann sind Bedenken doch wohl angebracht! Vor allem wenn diese über Jahrzehnte wissenschaftlich und systematisch gesichtet und exakt modelliert worden sind? Sicher können Sie verstehen - und wir auch - dass Ihre Bemühungen an sich nicht hinreichend sein können, weil die BedeutungsGebung reeller Menschen und ihrer Humansysteme, die nur personen-neutral begrifflich politisierend#2, beliebig virtualisierend#0, nun auch noch enthusiastisch inhaltsleer quantitativ technologisierend#1 erfolgt, sie ihrer eigentlichen OPTION II als Kategoriefehler entfremdet und entkernt! Sie sind damit zunehmend nur noch schöne Fassaden...um dahinter das Bild von Dorian Grey zu verbergen.

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4_<strong>APS</strong>_16.10.25 <strong>Die</strong> <strong>Geschichte</strong> – <strong>seit</strong> <strong>der</strong> <strong>Entstehung</strong> <strong>von</strong> <strong>APS</strong><br />

16 wesentlichen Seinszustände<br />

...gefunden haben. In aller Regel ist es die Mutter, die ihren Kin<strong>der</strong>n alles vergibt, wenn diese denn<br />

zur Einsicht kommen. <strong>Die</strong>s sind die 16 Wesentliche Seinszustände zur Erfüllung <strong>der</strong> eigenen OPTION<br />

II mit den 8 problemorientierten inneren Ressourcen mit Substanz zur (!) Verwesentlichung statt zur<br />

Erschöpfung, (J) Selbstrechtfertigung statt Korruption unter OPTION I, <strong>der</strong> (A) intuitiven Ahnung da<strong>von</strong>,<br />

was letztlich Gott mit <strong>der</strong> einem eigenen OPTION II im Sinn hat, (S) Entspannung im Vertrauen<br />

darauf, (W) Wahrnehmung dessen, was letztlich weg <strong>von</strong> OPTION I hin zu OPTION II, letztlich zu Gott<br />

führt, (c) Profilierung dazu, zuerst des eigenen Charakters, mit (I) Vorstellungen und Konzepten, die<br />

im (D) Denken verantwortbar sind; und dann 8 lösungsorientierte Fähigkeiten, die im zu (h) Beherrschung<br />

des eigenen Lebens- und Wirkungsraum, zur (b) ausgleichenden Balance mit den Mitmenschen<br />

führen soll; ohne dabei die (M) maximale Perspektive aus dem Gewissen verlierend, im (F)<br />

Gefühl für des eigene (X) Wesen, sowie das <strong>der</strong> Beteiligten und Betroffenen mit dem (y) notwendigen<br />

minimal weiter führenden Beziehung, an (g) generell für Menschen guten Willens nachvollziehbaren<br />

Werten, die zur lebenserfüllenden (L)Lösung mit OPTION II weg <strong>von</strong> OPTION I führend, entsprechende<br />

Aufgaben- und damit <strong>von</strong> innen her, Lebenserfüllung ermöglicht.<br />

<strong>Die</strong> 9 Grundfunktionen<br />

In diesem Kontext nun bekommen die 9 Grundfunktionen <strong>von</strong> Humansystemen eine weiterführende<br />

Bedeutung. Hardware: F1-Input, F2-Verarbeitung, F3-Output, Software: F4-Abbildung/Büro, F5-<br />

Unternehmer, F6-Controller und Peopleware: F7-Einfluss nehmen<strong>der</strong> Berater für Strukturwandel, F8-<br />

Notwen<strong>der</strong>, F9-Grundlagen, Überblick verschaffend.<br />

Arbeiten Sie damit an <strong>der</strong> Klarheit darüber, wie die Grundfunktionen F1-9 jedes involvierten Humansystems,<br />

insbeson<strong>der</strong>e des <strong>von</strong> Ihnen in Betracht gezogenen, funktionieren bzw. zum Funktionieren<br />

gebracht werden können:<br />

Copyright 2005 Dr. Peter Meier<br />

Peopleware<br />

(Verstehen)<br />

Software<br />

(Wissen)<br />

Hardware<br />

(Objekte)<br />

V=Vergangenheit<br />

G=Gegenwart<br />

Z=Zukunft<br />

F9=Grundlage<br />

V>Z<br />

F4=Verwaltung<br />

V>V<br />

F1=Input<br />

G>Z<br />

inhaltsleer#1<br />

(grundsätzlich)<br />

F7=Einwand<br />

Z>Z<br />

F5=Entscheid<br />

Z>G<br />

F2=Verarbeitung<br />

Z>V<br />

personenneutral#2<br />

(offen für<br />

Diskussion)<br />

F8=Restrisiko<br />

G>G<br />

F6=Kontrolle<br />

G>V<br />

F3=Output<br />

V>G<br />

persönlich relevant#3<br />

(Integrität,<br />

Kohärenz)<br />

Machen Sie sich klar, welche Funktion zum Beispiel in Ihrem Unternehmen aus <strong>der</strong> Sicht Ihrer gegenwärtigen<br />

Befindlichkeit Beachtung erfor<strong>der</strong>t. Ein...<br />

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