Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
Taulukko 4.6.1. Työkykynsä rajoittuneeksi kokeneiden osuus (%) sekä työkykypistemäärän
ikävakioitu keskiarvo siviilisäädyn mukaan.
Työkyvyltään
rajoittuneiden
osuus
( % )
OR1 Työkyky-
piste-
määrä
30– 44
45– 54
55– 64
65– 74
2 30– 64
2 30– 64
2 30–
64
Naiset
Avioliitto5 14 46 66 16 1, 0 8,
4
Avoliitto4 25 4 4 ( 79)
18 1, 2 8,
2
Eronneet7 20 43 66 18 1, 2 8,
2
< 2 vuotta
15 1, 0 8,
2
> 2 vuotta
18 1, 3 8,
1
L esket
( 7)
29 66 74 2 9 2, 5*
* * 7,
5
< 2 vuotta
3 6 3, 8*
* 8,
1
> 2 vuotta
2 7 2, 3*
* 7,
4
Naimattomat13 22 33 69 20 1, 4 8,
1
Miehet
Avioliitto4 16 42 63 15 1, 0 8,
2
Avoliitto6 19 35 66 16 1, 1 8,
3
Eronneet13 32 54 76 2 6 2, 3*
* * 7,
3
< 2 vuotta
20 1, 5 7,
8
> 2 vuotta
2 8 2, 6*
* * 7,
2
Lesket- ( 13)
( 51)
72 17 1, 2 8,
0
< 2 vuotta
22 1, 7 7,
2
> 2 vuotta
15 1, 0 8,
4
Naimattomat17 31 60 79 3 0 3, 1*
* * 7,
7
1 Odds ratio (OR) eli ristitulosuhde kuvaa tässä työkyvyn rajoittuneisuuden yleisyyttä muissa 30-64vuotiaiden
siviilisäätyryhmissä verrattuna avioliitossa oleviin. Eron tilastollinen merkitsevyys:
*p