Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

9 Työkyky työuran loppupuolella
elämän ulkopuolisiin asioihin kuten perheeseen tai muihin sosiaalisiin suhteisiin.
Seuraavassa tarkastellaan sitä, minkälaiset tekijät näyttävät yleisimmin haittaavan
ikääntyneiden naisten ja miesten työssä selviytymistä. Onko naisten ja miesten
välillä eroa, ja mitkä asiat näyttävät erityisesti hankaloittavan vanhimpien naisten
työntekoa?
Tässä tarkasteltavat työssä jaksamisen ja selviytymisen ongelmat kuvaavat
luvussa 2.2 esitetyn työkykytalon rakenteita. Terveyden ja toimintakyvyn ongelmat,
koulutuksen ja osaamisen puute sekä työmotivaation ongelmat kuvaavat
yksilön voimavaroihin liittyviä jaksamista vaikeuttavia tekijöitä. Työhön liittyvät
tekijät on jaettu fyysisiin ja psyykkisiin: työympäristön ja fyysisen kuormituksen
ongelmat sekä työyhteisön ja henkisen rasituksen ongelmat. Lisäksi tarkastellaan
esimerkiksi perheeseen tai lähiyhteisöön liittyviä työn ulkopuolisia työssä jaksamista
haittaavia tekijöitä.
Kuvasta 9.3.3 (liitetaulukko L9.5) näkyy, että naiset kokivat miehiä yleisemmin
lähes kaikkia työssä selviytymisen ongelmia. Työntekoa haittaavat terveyden
ja toimintakyvyn ongelmat, työympäristön ja fyysisen rasituksen ongelmat, työyhteisön
ja henkisen rasituksen ongelmat ja työn ulkopuoliset vaikeudet olivat naisilla
yleisempiä kuin miehillä. Naiset kokivat myös miehiä enemmän työmotivaation
ongelmia, joskin pienten lukumäärien vuoksi ikäryhmittäin tarkasteltuna nämä erot
olivat tilastollisesti korkeintaan melkein merkitseviä. Koulutuksen ja osaamisen
puutteessa ei sen sijaan ollut juuri eroa naisten ja miesten välillä.
Kaikkein eniten ikääntyneet työssä käyvät – sekä naiset että miehet – raportoivat
työyhteisön ja henkisen rasituksen ongelmia (kuva 9.3.3). Lähes puolet 60–
64-vuotiaista naisista koki työelämän psyykkisten paineiden haittaavan työssä selviytymistä.
Samanikäisistä miehistä näin koki vain runsas neljännes. Myös työtä
haittaavat työympäristön ja fyysisen rasituksen ongelmat sekä terveyden ja toimintakyvyn
ongelmat olivat 60–64-vuotiailla naisilla huomattavasti yleisempiä kuin saman
ikäryhmän miehillä. Nämä tulokset tukevat edellä esitettyä näkemystä vanhimpien
työssä käyvien naisten poikkeuksellisen suurista työkyvyn rajoituksista.
Myös työmotivaation puutetta esiintyi vanhimmilla naisilla enemmän kuin miehillä.
Työtä haittaavat motivaatio-ongelmat olivat naisilla vanhimmassa ikäryhmässä
yleisempiä mutta miehillä harvinaisempia (kuva 9.3.3). Tämä havainto,
kuten muutkin vanhimpien työssä käyvien naisten työssä selviytymisen vaikeuksiin
liittyvät tulokset, viittaa siihen, että vielä lähellä vanhuuseläkeikää työssä jatkavat
miehet ovat pääosin työkykyisiä ja motivoituneita; työkyvyltään rajoittuneet
269