Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

11 Työkyvyn ulottuvuudet – yhteenveto ja päätelmät
Työttömyys ja työn epävarmuus heijastuvat koettuun
työkykyyn
Työttömien työkyky on rajoittuneempi kuin työllisten
Työttömien ja erityisesti pitkäaikaistyöttömien työkyky on heikompi kuin työssä
käyvien. Alle vuoden työttömänä olleiden työkyky ei sen sijaan poikkea työllisten
työkyvystä. Samoin työttömänä olleiden mutta uudelleen työllistyneiden työkyky
on yhtä hyvä kuin niiden työllisten, joilla ei ole ollut työttömyyskokemuksia. Tulokset
viittaavat siihen, että joko työhön palaaminen toimii tehokkaana koetun työkyvyn
edistäjänä tai vain työkykyisimmät siirtyvät työttömyydestä työhön.
Työttömyyden ja työkyvyttömyyden yhteys liittyy köyhyyteen ja
puutteelliseen koulutukseen
Taloudelliset vaikeudet ja vähäinen koulutus liittyvät työkyvyn ongelmiin. Paljon
taloudellisia vaikeuksia kokeneista kolmannes mutta hyvin taloudellisesti selviytyvistä
vain runsas kymmenesosa kokee työkykynsä rajoittuneeksi. Taloudelliset
vaikeudet ja vaatimaton koulutustaso ovat yleisempiä työttömillä kuin työllisillä ja
ne selittävätkin noin puolet työttömien ja työllisten työkyvyn rajoittuneisuuden erosta.
Pitkäaikaistyöttömien syrjäytymisriski voi kasvaa työkyvyn heikentymisen
myötä, ja siksi nopean työllistymisen tukeminen on tehokasta työkyvyn edistämistä
ja syrjäytymisen ehkäisyä.
Työn epävarmuus vähentää luottamusta työkyvyn säilymiseen
Työkyvyn rajoitukset ovat yleisempiä työttömillä kuin työllisillä, mutta jo työn epävarmuus
riittää heikentämään koettua työkykyä. Etenkin luottamus tulevaan työkykyyn
liittyy vahvasti työn varmuuteen. Vaikka terveys olisi hyvä, työn epävarmuus
saa epäilemään terveyden riittävyyttä työssä selviytymiseen. Työllisyystilanteen
ja työkyvyn yhteyttä kuvaavat tulokset kertovat yhteiskuntatason tekijöiden
välittymisestä koettuun työkykyyn. Vaikka ihmisen voimavarat ja työ ovat
työkyvyn tärkeimpiä ulottuvuuksia, työkyvyn kokemukset määrittyvät myös esimerkiksi
työmarkkinatilanteiden mukaan.
319