Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet
tyivät samanaikaisesti ja itsenäisesti työkykyyn. Vaikka työkykyindeksiä työkyvyn
kuvaajana kannattaa edelleen kehittää, tulokset osoittavat sen, että työkyvyn
tutkimisessa kannattaa jatkossa suuntautua oleellisten tekijöiden etsintään erilaisilla
mallituksilla. Yksittäisten yhteyksien tarkastelussa on vaarana se, että oleellinen
tekijä jää tavoittamatta keskinäisten korrelaatioiden takia. Syy–seuraussuhteiden
varmistaminen vaatii myös seurantatutkimuksia.
Suosituksena voi todeta, että kaikkien työkyvylle on tärkeää, että työn henkinen
kuormittavuus ja fyysiset vaatimukset ovat sopivat ja että työssä on mahdollisuus
saada tukea esimieheltä. Työn pitäisi motivoida, tuottaa aikaansaannoksia
ja työn iloa samalla kun koulutuksen ja perehdyttämisen pitäisi varmistaa työssä
vaadittavien taitojen riittävyys. Terveyden ja toimintakyvyn alueella pitäisi jo nuorena
tukea fyysistä toimintakykyä ja puuttua ajoissa psyykkisten ja fyysisten oireiden
hoitamiseen sekä niiden ehkäisemiseen. Tämän lisäksi kannattaa kiinnittää
huomiota siihen, miten perheelle taataan riittävä toimeentulo ja miten lähiyhteisössä
mahdollistuu aktiivinen psyykkistä ja fyysistä toimintakykyä edistävä harrastaminen.
Työkyvyn edistämisessä työntekijän, työterveyshuollon ja työnantajan
yhteistyö ja aloitteellisuus on suotavaa. Työntekijöiden työkyvyn edistäminen
vaatii edelleen myös yhteiskuntatason toimenpiteitä.
222