06.01.2013 Views

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6.2 Aineisto ja menetelmät<br />

6 <strong>Työkyvyn</strong> moninaisuus ja työkykyindeksi<br />

Aineisto<br />

Tutkimusaineiston muodostivat ne Terveys 2000 -tutkimukseen osallistuneet tutkimusajankohtaa<br />

edeltäneen vuoden aikana työssä olleet tutkitut, joilta työkykyindeksi<br />

saatiin täydellisenä (n=3 774). Otantaa, aineiston keruuta sekä tutkimukseen<br />

osallistuneita on kuvattu luvussa 3.2.<br />

Luotettavuus<br />

Terveys 2000 -tutkimukseen osallistui yli 90 prosenttia otoksesta, joten tulosten<br />

yleistettävyys voidaan arvioida hyväksi. Tulosten luotettavuus varmistettiin lisäksi<br />

tutkimusaineiston yleistettävyyttä parantavilla painotuksilla (ks. luku 3.4). Tässä<br />

luvussa työkyvyn osoittimena käytetyn työkykyindeksin tiedot saatiin 95 prosentilta<br />

kokopäivätyössä olevista (n=3 222), 92 prosentilta osa-aikatyössä olevista<br />

(n=271) ja 90 prosentilta niistä opiskelijoista, työttömistä, lomautetuista tai hoitovapaalla<br />

olevista, jotka olivat olleet työssä viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana<br />

(n=281). Ikä, sukupuoli ja lääkärin toteamien sairauksien määrä eivät erotelleet<br />

tilastollisesti merkitsevästi työkykytietojen saamista. Työkykyindeksiä koskevat<br />

tulokset voidaan arvioida ikäryhmän suomalaisia työssä käyviä hyvin edustaviksi.<br />

Tulosten luotettavuutta tukevat myös aikaisempien tutkimustulosten kaltaiset<br />

yhteydet, joita kuvataan luvun lopussa jaksossa 6.4.<br />

Selitettävä muuttuja: työkykyindeksi<br />

Selitettävänä muuttujana on työkykyindeksi. Se koostuu seitsemästä osiosta: 1) nykyinen<br />

työkyky verrattuna elinaikaiseen parhaimpaan (0–10 pistettä), 2) työkyky<br />

työn vaatimusten kannalta (2–10 pistettä), 3) lääkärin toteamien nykyisten sairauksien<br />

määrä (1–7 pistettä), 4) sairauksien arvioitu haitta työssä (1–6 pistettä),<br />

5) sairauspoissaolopäivät viimeisen vuoden (12 kk) aikana (1–5 pistettä), 6) oma<br />

arvio kykenevyydestä työhön terveyden puolesta kahden vuoden kuluttua (1, 4 tai<br />

7 pistettä) ja 7) psyykkiset voimavarat (1–4 pistettä). Työkykyindeksi muodostetaan<br />

laskemalla osa-alueiden pistearvot yhteen, ja sen vaihteluväli on 7–49 pistettä.<br />

Työkykyindeksiä on tarkemmin kuvattu luvussa 3.3.<br />

199

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!