06.01.2013 Views

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

Työkyvyn ulottuvuudet - Julkari

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Työkyvyn</strong> <strong>ulottuvuudet</strong><br />

Erillistarkasteluissa käytettyjä koulutus-, ammatti-, asuinalue- ja siviilisäätymuuttujien<br />

luokkia jouduttiin jonkin verran yhdistämään, jotta ryhmien koko ei jäisi liian<br />

pieneksi. Tarkastelut tehtiin erikseen koko 30–64-vuotiaalle väestölle ja samanikäiselle<br />

työssä käyvälle väestölle. Taulukossa 4.7.1 esitetään logistisen regressioanalyysin<br />

tuloksiin perustuen ensin erikseen kunkin väestömuuttujan ikävakioitu<br />

yhteys työkyvyn rajoittuneisuuteen ja sen jälkeen muuttujien merkitys silloin,<br />

kun myös muita väestötekijöitä ja ikä on vakioitu.<br />

Taulukon 4.7.1 tuloksista näkyy ensinnäkin, että koulutus ja ammattiryhmä<br />

liittyvät selvästi toisiinsa. Sekä koulutuksen että ammatin yhteys työkykyyn pieneni<br />

huomattavasti, kun niiden merkitystä työkykyyn tarkasteltiin samanaikaisesti<br />

(mallit B ja E). Alueen ja siviilisäädyn lisääminen malliin ei työssä käyvillä muuttanut<br />

koulutuksen ja ammatin merkitystä, mutta koko väestössä koulutuksen ja<br />

ammatin yhteys työkykyyn edelleen hiukan pieneni (mallit C ja F). Silloinkin kun<br />

kaikki väestötekijät vakioitiin, koulutuksen yhteys työkykyyn oli kuitenkin selkeä<br />

sekä koko väestössä että työssä käyvillä. Pelkän perusasteen koulutuksen saaneilla<br />

työkyvyn rajoittuneisuuden yleisyys oli selvästi suurempi kuin korkea-asteen<br />

koulutuksen saaneilla. Naisilla myös keskiasteen koulutuksen saaneiden työkyvyn<br />

rajoittuneisuuden riski oli suurempi kuin eniten koulutettujen.<br />

Verrattuna johtajien ja asiantuntijoiden ryhmään työkyvyn rajoittuneisuuden<br />

todennäköisyys oli kaikissa muissa miesten ammattiryhmissä suuri silloin, kun tarkastelussa<br />

oli mukana koko 30–64-vuotias miesväestö (taulukko 4.7.1, mallit A–<br />

C). Sen sijaan työssä käyvien miesten (taulukko 4.7.1, mallit D–F) rakennus-,<br />

valmistus- ja kuljetustyön yhteys huonoon työkykyyn liittyi voimakkaasti vähäiseen<br />

koulutukseen; koulutuksen vakioinnin jälkeen kyseisessä ammattiryhmässä<br />

työkyvyn rajoittuneisuuden todennäköisyys ei ollut merkittävästi suurempi kuin<br />

johtajilla ja asiantuntijoilla. Myöskään toimisto- ja asiakaspalvelutyön yhteys työkykyyn<br />

ei työssä käyvillä miehillä ollut tilastollisesti merkitsevä. Maataloustyö ja<br />

teollinen työ olivat naisten ammattiryhmistä selkeimmin yhteydessä huonoon työkykyyn<br />

sekä koko väestössä että työssä käyvillä (taulukko 4.7.1, mallit A–F).<br />

Ammattiryhmien sisällä enemmän koulutetut kokivat työkykynsä paremmaksi<br />

kuin vähemmän koulutetut, ja toisaalta ammattiryhmien väliset työkykyerot olivat<br />

samansuuntaisia koulutusasteen mukaisissa ryhmissä. Muuttujien välisten yhdysvaikutusten<br />

analyysi antoi kuitenkin viitteitä myös joistakin poikkeuksista tähän<br />

yleiseen linjaan. Toimisto- ja asiakaspalvelutyössä sekä palvelu- ja myyntityössä<br />

106

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!